為全面落實高管局政風行風工作會議精神，根據(jù)《河北省高速公路管理局2005年政風行風建設工作方案》的要求，特制定方案如下：
一、指導思想
以深入貫徹黨的十六大精神為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，以提高效能為著眼點，以轉變作風，改進服務為關鍵，以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，全面提高服務質量，為社會提供快速、舒適、通暢、潔美的行車環(huán)境，讓公眾實實在在的體會到政風行風建設帶來的實際效果，為構建和諧社會、和諧交通，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標做出積極貢獻。
二、工作目標
在年終局屬單位考評中“保二爭一”。
三、組織機構
成立保津公司政風行風建設領導小組。由黎少強、劉彥光任組長；戴占華、孟繁宏、張士銀任副組長；公司所屬單位一把手、機關各部門經理為成員；李志虎同志兼任行風辦主任。
四、政風行風建設的主要內容
（一）以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，切實轉變工作作風，樹立為民、務實、清廉的良好風氣。
1、結合開展保持共產黨員先進性教育活動，大力發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，使求真務實、真抓實干成為鮮明的高速作風；繼續(xù)開展“愛我交通 我為交通做貢獻”活動、“創(chuàng)建學習型企業(yè) 爭做知識型職工”活動、“青年文明號”創(chuàng)號保號活動、“六個一”讀書育人活動。廣大黨、團員要發(fā)揮先鋒模范作用，做熱愛高速、奉獻交通的表率，做愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的表率。
2、進一步推行一次性告知制度、首問責任制、限時辦結制、獎懲及責任追究制、資料保全制。推行文明服務規(guī)范。
3、落實省交通廳“十三條便民措施”、高管局“十二條利民措施”和保津公司向社會公布的“七條承諾”。
4、發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳先進典型，弘揚正氣。努力建設正氣高速、
和諧高速、學習型高速、廉政高速。在全公司范圍內形成人人想干事、會干事、干實事、干成事的氛圍。
（二）以高度的政治責任 良好的精神狀態(tài) 扎實的工作作風 大力加強機關效能建設
1、創(chuàng)建服務基層、服務一線的效能機關。按照廉潔、勤政、務實、有效機關的標準，增強服務意識，改進工作作風，努力營造“創(chuàng)業(yè)、干事、親民、為民”的機關形象。
2、認真落實《一次性告知制度》、《首問責任制》、《限時辦結制度》。
3、公開行政效力，建立健全權力運作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋制度，積極打造“陽光交通”。
4、推行政務公開，增加工作透明度，堅決杜絕暗箱操作，提高社會公信力。
5、增強民主意識，暢通言論渠道，采納合理化建議，構建和諧交通從以人為本做起。
6、加強機關建設，做到文明整潔、規(guī)范有序、服務熱情、辦事高效，打造優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)異業(yè)績的“四優(yōu)”機關形象。
（三）加強機關隊伍建設 提高“窗口”行業(yè)服務水平
1、以人為本，深入開展形式多樣的宗旨教育、職業(yè)道德、遵紀守法教育，加強崗位培訓、崗位練兵活動，不斷提高全體職工素質。
2、收費站要進一步完善設施，改善服務，達到優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，爭創(chuàng)文明“窗口”，樹立良好的“窗口”形象；養(yǎng)護工區(qū)要做好日常養(yǎng)護工作，及時處理路面病害，為司乘人員提供安全、舒適的行車環(huán)境。
3、認真執(zhí)行廳、局、公司有關收費工作的政策、法規(guī)、規(guī)章、制度。加強對運營管理工作的監(jiān)督和管理，加大對收費工作中貪漏及社會倒卡行為的治理力度，提高管理水平。
4、要高度重視民主評議日常工作，積極參加廳、局政風行風評議辦公室組織的活動。認真做好公開承諾和踐諾公示。時時注意政風行風建設、事事關系政風行風建設，細微之處不忘樹立高速公路的良好形象，創(chuàng)建高速公路知名品牌。
（四）加強政風行風建設 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 樹立和諧交通形象
1、全面落實政風行風建設的各項規(guī)章制度。增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，把政風行風工作與日常運營管理工作相結合。
2、廣泛宣傳動員政風行風建設的工作內容，強化職工的全局意識、服務意識、參與意識，以積極有作為的精神狀態(tài)，把規(guī)定動作往深里做、往實里做，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
3、充分利用各種活動載體，有計劃、有步驟、有目標開展形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
4、利用媒體、網絡、跨線橋、電子顯示屏、站區(qū)、下道口懸掛彩旗、條幅，大力宣傳行風，營造濃厚的氛圍。
5、公司領導要深入基層，聽民聲、察民意，了解群眾的呼聲
和意愿，了解各個單位、各個崗位的真實情況，著力解決發(fā)生在群眾身邊，損害群眾利益的問題。
五、行風建設工作步驟
（一）動員部署階段：（6月）
1、6月召開全公司行風建設工作會議，傳達局行風工作會議精神，對2005年的行風建設工作進行動員、部署。向社會做出公開承諾，公布行風熱線電話，及時解答群眾咨詢和反映的問題，接受社會各界監(jiān)督。利用收費站、服務區(qū)、跨線橋等懸掛行風建設標語口號、出動宣傳車等，進一步營造行風建設的濃厚氛圍。
（二）自查自糾階段：（7-—8月）
1、各單位按照各自的工作，認真進行自查自糾，查找不足，梳理歸類，制定切實有效的整改措施，努力改進工作。
2、各單位根據(jù)單位的工作實際，開展旨在提高管理水平、服務水平、執(zhí)法水平的形式多樣、富有成效的活動，抓活動促行風。
（三）集中整改階段：（9—10月）
1、9月份，各單位對本單位行風建設情況進行自查自評，并根據(jù)查出的問題進行集中整改。9月10日前將自查自評及整改情況報公司行風辦。
2、10月份采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。10月份各單位對反饋出的問題進行再整改。
（四）年度考評階段：（11—12月）
1、11月15日以前，公司組成聯(lián)合檢查組進行模擬檢查，并通報檢查結果。
2、11月20日，各單位針對模擬檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，查漏補缺，進行再整改。
3、迎接廳、局行風檢查組考評。
4、被檢單位不合格，影響了公司考評成績的取消年度一切評先資格。
六、政風行風建設的工作要求
1、把保持共產黨先進性教育活動作為政風行風建設的重要內容，切實抓好，務求實效。要以保持共產黨員先進性教育活動為動
力，轉變工作作風，提高服務質量、工作效率，把先進教育成果，轉化為推動工作的具體行動。
2、政風行風建設要條塊結合、上下聯(lián)動，實行責任制。各單位要把行風建設工作列入重要議事日程，列入“一把手工程”，
做到有機構、有措施、有部署、有檢查、有獎懲。真正形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的局面。
3、要進一步做好建章立制抓好制度落實。健全制度，完善機制，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要進一步加大對重點單位、重要時期監(jiān)督檢查的力度，認真處理群眾反映的信訪舉報問題，做到接到一起、核查一起、處理一起，切實保護舉報人的合法權益。
4、要高度重視民主評議行風工作，認真落實行風評議日常工作要求，把各項工作做得更細、更實、更具特色、更有成效，以行風建設的實績，維護保津公司的良好形象。