勇于擔(dān)當(dāng)、自強(qiáng)不息、用心做事、敢為人先是交投集團(tuán)企業(yè)文化的一種精神體現(xiàn)，以打造引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)和厚德載物，聚合致遠(yuǎn)的企業(yè)價(jià)值觀為依據(jù)，這種文化與管理，是集團(tuán)公司發(fā)展過程中經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是交投集團(tuán)人集體智慧的結(jié)晶。企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
      在交投集團(tuán)組織的企業(yè)文化沙龍活動(dòng)中，匯集了在這次企業(yè)文化沙龍活動(dòng)中參與并設(shè)計(jì)作品的，諸多有一定攝影、寫作、創(chuàng)意設(shè)計(jì)功底的藝術(shù)愛好者和集團(tuán)公司黨辦單位部門的代表來參加。我非常有幸作為保津高速的一員參加了這次意義重大的活動(dòng)，此次培訓(xùn)我收獲頗多的，對(duì)企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，深受啟發(fā)。
      經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，在這里的收獲已經(jīng)超出了我當(dāng)初的期待，同樣，這樣的氛圍，也讓我感覺到來到這里的每個(gè)人都有一種期待：通過奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，員工素質(zhì)可以由12個(gè)字來概括，分別為思想、理想、道德、堅(jiān)韌、紀(jì)律、創(chuàng)新，同時(shí)它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個(gè)字是崇尚的人性品質(zhì)的最高境界。修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。
      培訓(xùn)講師細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說著我們集團(tuán)的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵。經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標(biāo)是什么，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實(shí)現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，用“以心聚人，以合聚力，以誠聚合，和合共生”的以人為本的發(fā)展理念，把集團(tuán)經(jīng)營的宗旨概括一新。使所有在集團(tuán)公司的大家庭里的人們都能夠認(rèn)真工作每一秒，快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能快樂生活每一天，才能真的使工作有效率，業(yè)務(wù)有成果，學(xué)習(xí)有收獲。
      同樣，經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，在這里，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的理解讓我有了更深的感悟。在一個(gè)企業(yè)里，只有企業(yè)的發(fā)展得到有效保障，內(nèi)部員工才能不斷地成長，彼此的利益才能得到可靠的保證。優(yōu)勝劣汰，是自然界的規(guī)律。企業(yè)要想長期生存，就要尋求長久發(fā)展的理由和價(jià)值，而長久發(fā)展的基礎(chǔ)是不斷提高核心競爭力，人員凝聚力。“文化引領(lǐng)，穩(wěn)健經(jīng)營，制度規(guī)范，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，未能者提供平臺(tái)，給智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓貢獻(xiàn)得到回報(bào)”這是交投企業(yè)文化的經(jīng)營管理理念。有人曾做這樣的比喻，一個(gè)企業(yè)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭。這個(gè)比喻告訴我們一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造并擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這是企業(yè)人才來源的最好的途徑。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地融入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力。企業(yè)文化需要進(jìn)行相應(yīng)地創(chuàng)新、調(diào)整，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力，是一種和諧的力量體現(xiàn)。
      俗話說得好：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認(rèn)真務(wù)實(shí)堅(jiān)持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認(rèn)真對(duì)待、珍惜自己努力爭取得來的工作機(jī)會(huì)。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，這要求我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達(dá)到勝利輝煌的彼岸。
      公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信交投集團(tuán)的明天會(huì)更好！