——霸州站黨建工作的幾點(diǎn)思考       在合資合作公司，怎樣開展黨建工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用？以黨建促收費(fèi)，讓黨建思路創(chuàng)新、黨建文化落地，激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，這是霸州站黨支部一直思考的一個(gè)問題。通過幾年來的工作實(shí)踐，讓我們更深刻的認(rèn)識(shí)到，做好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，要以收費(fèi)工作為中心，聚合力為依托，將黨建工作具體化，使黨建工作落地生根，實(shí)實(shí)在在地做事，有效克服了黨建工作和收費(fèi)主業(yè)“兩張皮”“空對(duì)空”現(xiàn)象，讓霸州站黨建煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。       霸州站黨支部按照公司黨委《關(guān)于做好黨支部換屆選舉工作的通知》要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會(huì)，對(duì)支部委員進(jìn)行了明確分工。
新的支部班子始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度常態(tài)化，黨建云學(xué)習(xí)日?；鋵?shí)黨員自覺按時(shí)足額繳納黨費(fèi)等制度。同時(shí)，要求每位黨員將每次會(huì)議、學(xué)習(xí)都記錄在《黨支部工作手冊(cè)》上，要求記錄規(guī)范齊全，促進(jìn)黨支部組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
      一是認(rèn)真組織觀看黨的十九大開幕會(huì)和閉幕會(huì)，組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平知青生活》、《新時(shí)代的領(lǐng)路人》，并在本黨支部中組織開展“新時(shí)代新交投”十九大報(bào)告網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)，向榜樣看齊，提高黨員意識(shí)和黨心修養(yǎng)。
      二是認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨委發(fā)的四本書：《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)文件匯編》、十九大審議通過的《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》、黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問、十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問答。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，通讀全文和重點(diǎn)研學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)原文和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料相結(jié)合。采取黨課教育、研討、交流、觀看相關(guān)視頻、寫心得體會(huì)、支部實(shí)踐活動(dòng)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
      三是常態(tài)化學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政通報(bào)精神。觀看了《巡視利劍》等宣教片，同時(shí)對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察室微信群轉(zhuǎn)發(fā)的黨員干部違法違紀(jì)典型案例，舉一反三，深入查擺，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，時(shí)刻警醒自己，做到不觸碰“底線”，不踩“紅線”。
      四是加強(qiáng)宣傳，在交通廳、交投集團(tuán)、公司等報(bào)刊上發(fā)表宣傳報(bào)道50多篇，對(duì)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和事跡進(jìn)行廣泛宣傳，讓每個(gè)人學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)。通過以上措施，形成黨建工作深入人心，創(chuàng)建活動(dòng)全員參與的良好氛圍。       黨支部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持黨建工作和收費(fèi)管理齊抓共管。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)。明確支部書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入霸州站重點(diǎn)工作抓實(shí)抓好，按公司紀(jì)檢統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與的工作機(jī)制，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
      同時(shí)，強(qiáng)化黨員干部黨性黨紀(jì)和警示教育，嚴(yán)格用制度管人，按規(guī)范做事，并嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，糾正“四風(fēng)”問題相關(guān)要求。加大對(duì)貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任追究制度。
      黨員責(zé)任意識(shí)的不斷強(qiáng)化也促進(jìn)了收費(fèi)工作的開展，黨員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任迎艱克難。僅去年霸州站共治理逃漏費(fèi)車84輛，同比增加了111.36%，闖口車同比降低了14.29%，大型貨車闖口已經(jīng)杜絕，追繳通行46365元。根據(jù)近期收費(fèi)形勢(shì)，研究發(fā)現(xiàn)某些不法司機(jī)又打起了偷逃通行費(fèi)的念頭，復(fù)秤、沖泵車有所抬頭，假冒綠通車逃費(fèi)又有復(fù)燃，而且存在某些冀G牌照的車隊(duì)集中占道阻礙其它車輛通行等嚴(yán)重?cái)_亂收費(fèi)秩序等問題。支部積極采取措施，聯(lián)合霸州高速交警、容城高速交警、路政隊(duì)和收費(fèi)站，四家單位集中治理霸王占道車，開展了兩次專項(xiàng)治理行動(dòng)，黨員身先士卒，打擊了霸王車囂張氣焰，將隱患消滅在了萌芽中。       霸州站黨支部自收到標(biāo)有公司名稱的黨徽胸牌后，高度重視此項(xiàng)工作，要求全體黨員在上班期間、舉行集體活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一佩戴黨徽牌，堅(jiān)持做好“戴黨徽、亮身份”工作。
      為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，霸州站堅(jiān)持內(nèi)外兼顧，以開展“黨的群眾路線”活動(dòng)作為落腳點(diǎn)。對(duì)外，我們開展了“為司機(jī)送溫暖”活動(dòng)，雪霧天氣為司機(jī)提供熱水，對(duì)內(nèi)開展了“文明服務(wù)明星評(píng)選”等活動(dòng)，通過引導(dǎo)、激勵(lì)、檢查等手段，規(guī)范職工的作業(yè)行為，提高服務(wù)水平，全年沒有發(fā)生貪污作弊行為，沒有違紀(jì)事件，贏得了司乘人員的好評(píng)。
      今年當(dāng)惡劣天氣封道時(shí)，黨支部組織黨員為堵在站口的司機(jī)們送去了免費(fèi)的午餐。冬季，共發(fā)放飯菜200份，為140多輛車提供服務(wù)。霸州站黨支部和全體黨員腳踏實(shí)地、以人為本、關(guān)注民生的服務(wù)宗旨贏得了社會(huì)各界的贊譽(yù)。       緊扣職工關(guān)心的問題來推進(jìn)黨建工作，把黨組織的功能定位調(diào)整到以解決問題和為職工服務(wù)的功能上來，讓黨建工作真正得到職工的認(rèn)同，這是霸州站黨支部溫暖黨建工作的落腳點(diǎn)。我們摸索出：職工點(diǎn)單，黨支部下單，黨員接單的鏈?zhǔn)椒?wù)模式，保證黨支部與各行政部門，黨員與職工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面，零距離的接觸，第一時(shí)間解決職工難處，讓職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷。
      霸州站每個(gè)月組織食堂民意測驗(yàn)，上半年組織合理化建議征集活動(dòng)1次，群眾工作室也進(jìn)行職工談話12人次，并通過公開意見箱等方式面向全站征集 “金點(diǎn)子”，根據(jù)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，對(duì)食堂進(jìn)行了改革，食堂吃什么，由職工自己說了算。即：職工點(diǎn)單，黨支部下單，黨員接單的鏈?zhǔn)椒?wù)模式，保證黨支部與各行政部門，黨員與職工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面，零距離的接觸，第一時(shí)間解決職工難處，讓職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷。
      政通、人和、業(yè)興。為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工全身心地投入到工作中，站內(nèi)努力做好后勤服務(wù)，解決職工的后顧之憂。提高飯菜質(zhì)量，降低伙食成本，增加飯菜花樣，每周改善伙食兩次，保證職工科學(xué)健康營養(yǎng)需要。今年，為實(shí)現(xiàn)打造綠色生態(tài)站區(qū)，讓職工品嘗自種有機(jī)瓜果的目標(biāo)，本著兼具美觀和實(shí)用需求的原則，早謀劃、勤動(dòng)手，確定了“高有果樹、低有草坪，應(yīng)季種植蔬菜”為主要內(nèi)容的特色綠化管理戰(zhàn)略，并進(jìn)行分區(qū)域培植。既能滿足站區(qū)綠化的要求，又能為職工提供營養(yǎng)豐富的有機(jī)水果，栽種了車?yán)遄?株，桃樹2株，核桃樹2株，櫻桃2株，玫瑰香葡萄10株。不僅豐富了餐桌，而且激發(fā)了職工的“家園感”。職工們“愛家、建家、護(hù)家”的主人翁意識(shí)得到提升。　
      黨建落地，通過一系列豐富多彩、踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作的開展，黨組織建設(shè)成為站內(nèi)各項(xiàng)工作的龍頭，充分發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，并用自身的感召力，激發(fā)了職工爭先創(chuàng)優(yōu)、拼搏奉獻(xiàn)的干勁。