作者：樊銳 字?jǐn)?shù)：2730
隨著以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》為基本遵循，人們的思想觀念、職工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念方針都發(fā)生了很大的變化。維護(hù)職工合法權(quán)益，全面履行工會(huì)職能，以“家”的形式組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、凝聚職工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、創(chuàng)造性，是職工在“家”中不斷接受教育和培訓(xùn)，不斷提升素質(zhì)和技能，不斷地激發(fā)熱情和才智，不斷地增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，才能推動(dòng)保津公司的改革、建設(shè)、創(chuàng)新的必然發(fā)展。
雄東收費(fèi)站在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞保津公司收費(fèi)中心任務(wù)，深入貫徹落實(shí)中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和中國(guó)工會(huì)十七大、河北工會(huì)十三大精神，堅(jiān)持以忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工為已任，積極開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)，以職工之家創(chuàng)建為牽引，以職工之家評(píng)選表彰為動(dòng)力，以科學(xué)化規(guī)范化建家為手段，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)分會(huì)基本職責(zé)，以打造一支具有時(shí)代內(nèi)涵、具有省直特色的職工之家為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工會(huì)分會(huì)組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，真正把雄東站工會(huì)建設(shè)成一支職工群眾信賴的新時(shí)代“職工之家”。
強(qiáng)教育，促建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)小家”
雄東收費(fèi)站自開(kāi)通以來(lái)，就加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育、組織員工軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等。新時(shí)代的雄東站職工小家用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)職工不忘初心、牢記使命，爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗者；圍繞職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)等內(nèi)容，加大職工特別是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培訓(xùn)カ度，鍛造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍；定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)考試、留營(yíng)培訓(xùn)、競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，不斷提高職工自身業(yè)務(wù)水平。通過(guò)對(duì)車型判別、點(diǎn)驗(yàn)鈔評(píng)比、綜合知識(shí)培訓(xùn)、綠通政策學(xué)習(xí)、票款安全培訓(xùn)、肢體禮儀文明服務(wù)評(píng)比等活動(dòng)的開(kāi)展，提升了全站收費(fèi)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障了收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)水平的穩(wěn)步提升。通過(guò)每季度的思想教育培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行思想交流、探討工作體會(huì)、撰寫(xiě)征文等，不斷提高收費(fèi)人員思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使收費(fèi)工作逐步走向成熟。
健全規(guī)章制度，改善小家環(huán)境，打造“和諧小家”
一直以來(lái)，雄東站工會(huì)都牢固樹(shù)立為收費(fèi)一線服務(wù)的意識(shí)，積極為站內(nèi)員工辦好事、辦實(shí)事，用一份真心用一份誠(chéng)心，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的、舒適的、健康的和諧環(huán)境。按照“抓管理、打基礎(chǔ)、抓服務(wù)、創(chuàng)文明”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，結(jié)合有計(jì)劃、有考核、有總結(jié)的工作機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理。同時(shí)為了保證各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)，建立相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實(shí)行站長(zhǎng)親自抓，分管人員具體抓。
推行政務(wù)公開(kāi)；職代會(huì)作用發(fā)揮明顯；民主渠道暢通，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障；建立完善平等協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，職工在勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、身心健康、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利等方面的合法權(quán)益得到維護(hù)；協(xié)助保津黨委創(chuàng)建和諧站區(qū)、模范窗口、溫馨驛站，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧人際關(guān)系；女職工的特殊權(quán)益維護(hù)到位。
在“溫暖黨建” 品牌創(chuàng)建活動(dòng)中，由黨員干部帶頭成立的具有雄東站特色工作組——“黨員突擊隊(duì)”，每天午飯、晚飯時(shí)間及暑期、“薯運(yùn)”期間等車流量高峰時(shí)段，主動(dòng)到崗進(jìn)行替崗收費(fèi)、發(fā)卡作業(yè)，既保障站口暢通，又保證一線人員可以吃上熱飯菜，感受雄東站人員和諧一家的溫馨氛圍。
改善工作環(huán)境，提供良好的后勤保障，打造“健康小家”
雄東收費(fèi)站在“職工小家”創(chuàng)建過(guò)程中，積極改善站容站貌，認(rèn)真做好綠化、美化環(huán)境工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，從細(xì)處入手，積極為員工辦好事、實(shí)事，真正使職工能夠吃得放心、住得舒心、工作安心，創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)食堂管理，制定食堂管理制度、食堂食品安全制度，嚴(yán)格照章執(zhí)行，注重營(yíng)養(yǎng)的搭配，定制菜譜，盡量滿足員工們的不同飲食習(xí)慣。為加強(qiáng)文化建設(shè)，先后修建健身房、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室、圖書(shū)室等，室內(nèi)放置了臺(tái)球桌、乒乓球桌、跑步機(jī)等健身器材。圖書(shū)室藏書(shū)為職工提供免費(fèi)借閱，電子閱覽室配有網(wǎng)絡(luò)電腦，成為員工“精神加油站”，經(jīng)常性的開(kāi)展各類文體活動(dòng)和讀書(shū)征文競(jìng)賽活動(dòng)，使職工在工作之余有了交流、緩解壓力和調(diào)整心態(tài)的場(chǎng)所。
特色活動(dòng)，小家創(chuàng)新工程，打造“創(chuàng)新小家”
從2010年開(kāi)始到現(xiàn)在，8年中雄東站全力打造“陽(yáng)光生活，快樂(lè)工作”特色活動(dòng)。為了使員工在忙碌的車流和繁雜的工作中帶著良好的心態(tài)、盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)目標(biāo)，面對(duì)壓力，樹(shù)立一種全新的工作、生活模式，深入推行“陽(yáng)光生活、快樂(lè)工作”的創(chuàng)新理念，形成了一套集“心理疏導(dǎo)”、“晨會(huì)互動(dòng)”、“工間操健身”為主體的特色活動(dòng)，雄東站聘請(qǐng)專業(yè)心理疏導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為全站職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)大家一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)；其次，進(jìn)一步完善晨會(huì)和工間操活動(dòng)，實(shí)行各崗位人員輪流主持，點(diǎn)評(píng)當(dāng)班注意事項(xiàng)、分享勵(lì)志心得、增進(jìn)員工交流，真正使員工身體得到鍛煉、心理壓力得到緩解，達(dá)到 “陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、樂(lè)觀心態(tài)”，使廣大同志能養(yǎng)成享受工作，快樂(lè)生活的心態(tài)。
號(hào)召全員積極參與義務(wù)勞動(dòng)，自種蔬菜，自己自足。在保津工會(huì)的倡導(dǎo)下，雄東站制定了《雄東收費(fèi)站蔬菜種植暫行管理辦法》，積極學(xué)習(xí)種植技術(shù)，做到黨、工、青、婦委聯(lián)合帶頭，全員參與，近年各類蔬菜累計(jì)產(chǎn)量超過(guò)1500公斤，累計(jì)補(bǔ)貼食堂2000余元，收獲頗豐。
遵章立制，構(gòu)建平安站區(qū)，打造“安全小家”
雄東收費(fèi)站在保津公司安委辦的正確指導(dǎo)下，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)；依法健全工會(huì)組織體系和制度機(jī)制；牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“首位意識(shí)、紅線意識(shí)”，強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)、隱患意識(shí)、排查意識(shí)”，始終把安全生產(chǎn)及信訪維穩(wěn)工作作為收費(fèi)運(yùn)營(yíng)的前提和基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“平安站區(qū)”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制，圍繞火災(zāi)防控、“兩會(huì)”維穩(wěn)和“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)開(kāi)展了一系列工作，完成了既定的安全管理及信訪維穩(wěn)目標(biāo)，確保了全年安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
廉潔自律，打造“廉政小家”
雄東站工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)交投黨委、公司黨委的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和反腐敗工作的部署和要求，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能為目標(biāo)，落實(shí)支部主體責(zé)任、嚴(yán)格規(guī)范工作紀(jì)律為著力點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)，教育監(jiān)督本支部黨員增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，起好模范帶頭作用，在反腐倡廉工作中取得新的成效。
雄東站工會(huì)在建設(shè)“職工小家”的工作中，舍得下真功，出大力，做出了一定的成績(jī)，收獲了站內(nèi)職工的肯定，并會(huì)一直為成為新時(shí)代職工可以信賴的“學(xué)習(xí)小家、和諧小家、健康小家、創(chuàng)新小家、安全小家、廉政小家”而繼續(xù)努力。