論中層干部輪崗的重要性和積極意義
更新時間：2021-05-24 16:38:41點擊次數(shù)：1843次
作者：耿成東 字?jǐn)?shù)：1163
毛澤東主席曾有著名的論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。干部隊伍建設(shè)一直作為組織工作的重中之重，大至國家、小至企業(yè)。企業(yè)中層干部在企業(yè)管理中發(fā)揮著承上啟下的作用，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作任務(wù)的關(guān)鍵力量。
時光進入2021，保津高速已開通20余年，保津公司中層管理隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老齡化，未來三年達(dá)到退休年齡的將有5人，且大部分中層正職在現(xiàn)崗位任職達(dá)5年以上。在面對今年嚴(yán)峻的疫情防控和周邊分流路網(wǎng)相繼開通等諸多不利因素情況下，為力爭完成董事會下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)，“努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”。公司黨委和行政班子審時度勢，謀劃公司持續(xù)發(fā)展大計，以激發(fā)中層干部活力、提高執(zhí)行力為抓手，決定實施中層正職輪崗。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。年初，公司黨委和行政班子就多次研究干部交流輪崗的議題，出臺了公司《中層干部交流輪崗辦法(試行)》，堅持公平、公正、公開的原則，堅持年度績效考核與干部輪崗相掛鉤的原則，樹立了政治標(biāo)準(zhǔn)放首位，工作實績放突出位置的用人導(dǎo)向；明確了中層干部輪崗對象、條件及方式、時限及要求；強調(diào)了政治站位、組織紀(jì)律和離任審計。通過一系列檔案篩查、近三年績效考核比對、管理能力和專業(yè)能力匹配、年齡結(jié)構(gòu)和身體狀況綜合考慮，重點關(guān)注擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、扎根一線、埋頭苦干的干部；按照公司黨委前置、總經(jīng)理會議通過和個別談話的流程，確定了中層正職人員輪崗名單，輪崗涉及到收費站、工區(qū)和機關(guān)部室14名干部，于4月20日完成了交流輪崗干部的備案，4月23日下發(fā)了輪崗文件，26日順利完成了雄縣、雄東、大營、霸州、勝芳和楊芬港8個收費站；容城和霸州2個工區(qū)；黨群工作部、機電設(shè)備部、稽查監(jiān)控部3個部門以及新增安全生產(chǎn)部的中層正職輪崗離任交接和報到上崗，整個流程作業(yè)細(xì)致、措施到位、隊伍穩(wěn)定，按時圓滿的完成輪崗工作。
流水不腐戶樞不蠹，干部輪崗交流，激發(fā)了干部隊伍活力。一個月的時光，輪崗后的中層干部在新崗位上，積極開展“一轉(zhuǎn)兩學(xué)一做”，積極轉(zhuǎn)變角色；學(xué)習(xí)對口政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)；工作身體力行，做贏得組織和群眾認(rèn)可的合格干部。使部門和單位工作作風(fēng)煥然一新，團隊呈現(xiàn)出積極向上、充滿活力的心態(tài)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，干部隊伍建設(shè)總是在路上。這次輪崗工作雖然結(jié)束了，但新工作是剛剛啟程。對輪崗的干部，公司將采取扶上馬送一程，跟蹤了解他們的思想工作狀況，幫助他們盡快適應(yīng)角色、改進提高工作績效，以實干實績作為檢驗干部輪崗的標(biāo)準(zhǔn)，防止“一輪了之”。同時，公司將以這次干部輪崗為契機，完善干部人才檔案，做好基層干部儲備，根據(jù)年度績效考核成績逐年更新后備干部隊伍。
春天的花蕾有了，秋天的果實就不會遠(yuǎn)！相信今天公司上下齊心、共同努力，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，明天的保津公司會更好！