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淺談“文明服務(wù)”

更新時(shí)間:2010-11-30 00:00:00點(diǎn)擊次數(shù):2828次

作者:李國如    字?jǐn)?shù):1746

     11月27日,雄縣站開展“看錄像、找差距、人人爭當(dāng)文明標(biāo)兵”活動(dòng),從“文明用語、唱收唱付、肢體語言、坐姿、紀(jì)律”五個(gè)方面進(jìn)行比較。每位收費(fèi)員從旁觀者的角度看自己的工作狀態(tài),通過與他人的比較,查找自己工作中的不足之處。
     “文明服務(wù)”雖然只有簡單的四個(gè)字,但包涵的內(nèi)容很多,真正做好并不是件容易的事情。自1998年保津高速開通至今,從簡單的“你好,謝謝”四字文明用語到今天的“文明用語,唱收唱付,肢體語言”一體化的服務(wù),高速公路文明服務(wù)水平有了很大的提高。但是,提高速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會(huì)對(duì)高速公路文明服務(wù)的要求。那么,當(dāng)前高速公路“文明服務(wù)”存在哪些問題?又應(yīng)該如何改進(jìn)以達(dá)到符合社會(huì)要求的標(biāo)準(zhǔn)?
     首先,來看看存在著哪些不足之處。
     目前,絕大多數(shù)收費(fèi)員樹立了“車主至上”的服務(wù)理念,具備了打造高速公路服務(wù)品牌的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作實(shí)踐中,服務(wù)態(tài)度端正,服務(wù)質(zhì)量較高。但也有少數(shù)員工由于服務(wù)識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)能力不強(qiáng),存在著一些不容忽視的問題:一是語言不規(guī)范。或者使用文明用語不標(biāo)準(zhǔn),或者普通話不標(biāo)準(zhǔn),或者語調(diào)生硬不標(biāo)準(zhǔn)。二是態(tài)度欠真誠。部分收費(fèi)員日常工作不扎實(shí)、文明禮貌服務(wù)流于形式,車輛來了,嘴上說你好,眼睛卻看著鍵盤或電腦,司乘人員感覺不到服務(wù)的真誠,嚴(yán)重?fù)p害了高速公路文明窗口形象。
     其次,分析造成這種不足的原因。
     1.社會(huì)原因。收費(fèi)員受打擊。由于一些司機(jī)素質(zhì)較低,對(duì)收費(fèi)員的文明服務(wù)視而不見,不正眼瞧你,甚至用低級(jí)下流的語言“回敬”收費(fèi)員的熱情,員工滿腔熱情換來一盆冰水,使部分收費(fèi)員文明服務(wù)積極性受到打擊。
     2.個(gè)人原因。不僅僅體現(xiàn)在有形的外表上,更體現(xiàn)在收費(fèi)員個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、精神風(fēng)貌等各方面。有的收費(fèi)員因業(yè)務(wù)水平不高,操作速度慢,文明服務(wù)顧不過來;有的收費(fèi)員對(duì)文明服務(wù)的意義理解不深刻,服務(wù)意識(shí)相對(duì)缺乏,在實(shí)踐中表現(xiàn)為重自由而輕紀(jì)律,想說文明用語時(shí)就說得到位,不想文明服務(wù)時(shí)就出現(xiàn)服務(wù)欠周到的現(xiàn)象。
     了解了當(dāng)前文明服務(wù)存在的不足和原因,下面就如何改進(jìn)不足和提高文明服務(wù)水平談?wù)勔娊狻?/DIV>
     樹立服務(wù)的理念。理念實(shí)際上是一種價(jià)值取向,規(guī)范著企業(yè)、員工和車戶、社會(huì)之間的關(guān)系。我們的服務(wù)應(yīng)是在確保安全、暢通、快捷的基礎(chǔ)上,給人一種感覺,我們不單是為收費(fèi)而微笑,而是通過亮麗的環(huán)境、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑,友善的人際關(guān)系,勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù),形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)理念。
     首先,應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),從心底里樹立為司乘人員服務(wù)的意識(shí)。認(rèn)識(shí)到我們是名服務(wù)人員而不是執(zhí)行人員,只有充分認(rèn)識(shí)到自己的角色,才能更好的投入到工作中去。文明用語我們天天說、車車說,每天說上千次,時(shí)間長了,我們的感覺變的遲鈍,工作變成機(jī)械化,但我們的服務(wù)對(duì)象卻每時(shí)每刻都在變化,他們也許就行駛一次保津高速公路,那我們的服務(wù)就是司機(jī)對(duì)保津高速終身的印象。所以我們應(yīng)視每位司乘人員都是第一客戶,從"零"開始,做好服務(wù)工作。
     其次,不論遇到怎樣的非正常情況,都要做到能夠主動(dòng)換位思考,將心比心,對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的司機(jī)要循循善誘,耐心解釋收費(fèi)制度和標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮微笑服務(wù)的優(yōu)勢(shì),以平和的態(tài)度,耐心的口氣向司機(jī)解釋,使司機(jī)認(rèn)識(shí)到定額交費(fèi)是他應(yīng)盡的義務(wù),是維護(hù)公路建設(shè)的一份貢獻(xiàn),這樣才能避免沖突的發(fā)生。平時(shí),我們要和各種各樣的司機(jī)打交道,被罵幾句是常有的,所以我們提倡做到委屈服務(wù),以理服人,以誠取勝,以情動(dòng)人。帶著感情收費(fèi),加強(qiáng)溝通,做到微笑服務(wù)、委屈服務(wù),整個(gè)收費(fèi)過程就是我們的整個(gè)服務(wù)過程,在短短20秒內(nèi)把我們的工作做的更完美、更具魅力。
     服務(wù)也是一種文化。服務(wù)同樣表現(xiàn)為人的行為,人的行為從根本上來說,是由他的動(dòng)機(jī)和意識(shí)控制的,所以要想從根本上來解決服務(wù)問題,實(shí)際上最重要的是解決員工的服務(wù)意識(shí)問題。如果一名員工沒有良好的服務(wù)意識(shí),只把工作當(dāng)作任務(wù)來完成,當(dāng)別人有需要他工作以外的幫助時(shí),就會(huì)怕麻煩,有反感心理,決不會(huì)做好服務(wù)工作。只有樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)的急他人所急,想他人所想,才能真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。文明服務(wù)的管理是一種企業(yè)文化的管理。
     總之,只有端正收費(fèi)人員在工作實(shí)踐中的服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,塑造文明服務(wù)的窗口形象,才能把收費(fèi)窗口真正打造成為一個(gè)不僅代表收費(fèi)員的形象,而且代表高速公路企業(yè)、高速公路行業(yè)良好形象的窗口。
編輯:魏立濤
原創(chuàng)天地