公積金管理工作是企業(yè)員工享受合法權益的保障，公司財務部作為公司公積金管理的執(zhí)行者，認真仔細研讀公積金政策并及時掌握政策，維護員工合法權益。

     公司高度重視住房公積金工作，根據(jù)董事會決議，4月底公司提高了員工住房公積單位繳存比率。為使員工的住房公積金在買房時能享受到住房公積金政策的優(yōu)惠，公司每年在6月和11月份兩次為購房手續(xù)符合保定市住房公積金提取要求的員工支取公積金。2009年6月公司完成上半年支取工作。2009年7月保定市住房公積金管理委員會下發(fā)了關于修訂保定市住房公積金提取管理暫行辦法的通知，新政策簡化了支取手續(xù)，政策相對寬松， 為了使員工充分享受寬松政策帶來的便利，公司準備再次為員工支取公積金。8月20日財務部及時通知全線員工，8月27日經(jīng)過嚴格的初審，82人的支取手續(xù)通過了審核。

     提高服務質量，方便員工形式權益。財務部積極協(xié)調(diào)保定市住房中心，工作人員于8月28日到公司現(xiàn)場審核員工的支取手續(xù)，9月10日圓滿完成了員工公積金的支取工作。

     財務部在公司法制化、人性化的管理模式下，把學習實踐科學發(fā)展觀活動落實到工作中，始終以人為本，高度重視住房公積金工作。根據(jù)保定市住房公積金政策，2009年7月完成公積金工資基數(shù)調(diào)整，公司員工的公積金繳存數(shù)穩(wěn)中有升。為使員工利益得到保障， 財務部始終站在服務公司全局，服務員工的角度，在住房公積金管理上免除了員工后顧之憂，保證了員工權益得到切實有效的實現(xiàn)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供了不竭的動力 。

財務部  齊麗紅