元月1日，雄東站全面推行公司關于食堂管理的新規(guī)定，經過一周的運行，員工吃得飽，吃得好，滿意度高了，工作積極性被進一步調動起來。

     這次新制度的實行，得到雄東站全體員工的擁護，成效非常明顯。首先是解決了員工飯票不夠吃的問題。過去，相當一部分飯量大的員工，每月發(fā)的飯票都吃不到月底。這次食堂改革，從根本上解決了這個問題。飯吃的飽了，員工的工作熱情空前高漲。其次，杜絕了飯票流轉帶來的疾病傳染等不衛(wèi)生現(xiàn)象。飯票在發(fā)放、回收、再發(fā)放、再回收重復使用過程中，成為疾病傳染的源頭之一。這次新制度的實行，食堂飯票不再使用，也就徹底消除了飯票使用帶來的不衛(wèi)生風險。再次，食堂菜譜因時制宜，更加適應員工需要。按照新制度，食堂菜譜每周根據(jù)征求的員工意見進行訂定，從花色品種到營養(yǎng)搭配更加體現(xiàn)了絕大多數(shù)員工的意見。最后，食堂管理員統(tǒng)一采購，集中采購，按需采購，集中了經費使用，節(jié)約了開支。在滿足員工飯食需求的基礎上，為員工提供了更加周到的服務。

雄東站  王紅