1月14日下午，省高管局"職工之家"創(chuàng)建活動檢查驗收組李占樂等三人來公司檢查驗收“職工之家”創(chuàng)建工作。

     驗收組采取聽取匯報,查閱檔案,民主測評,實際查看等方式,對公司“職工之家”創(chuàng)建工作進行全面考核。驗收匯報會上，工會專職副主席鄭長江、雄縣站站長甄海明分別向驗收組匯報了公司“職工之家”、“職工小家”創(chuàng)建工作開展情況。

     2009年，公司工會在公司領(lǐng)導的大力支持下，“職工小家”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷增強，各站、區(qū)在逐步更新文體活動設(shè)施、規(guī)化設(shè)置娛樂活動場所的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了“職工小家”檔案管理。以“迎奧運”、“慶祝祖國60華誕”為契機，組織開展了乒乓球、羽毛球、攝影、書法、繪畫、演講比賽、百人合唱等系列文體活動，活動的開展豐富了職工的文化生活。在日常工作中，公司工會始終堅持以“職工之家”創(chuàng)建活動為龍頭，以維護職工權(quán)益為宗旨，堅持走訪制度，為員工和領(lǐng)導交流建立新渠道，進一步加強員工參與管理活動。今年在員工工資調(diào)整等涉及員工切身利益問題上，工會廣泛爭取員工意見并及時向領(lǐng)導匯報，為領(lǐng)導制定符合實際的方案提供依據(jù)，并組織召開職工代表大會，進行討論表決。幫貧扶困、為職工排憂解難，公司工會總是主動伸出援助之手，積極幫助困難職工申請困難補助，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導從有限的工會經(jīng)費中，擠出部分資金給予幫扶救助。工會積極開展各項創(chuàng)建活動，并把“職工之家”創(chuàng)建與“工人先鋒號”、“青工比武”、“科技創(chuàng)新”、“安康杯”競賽、“節(jié)能減排”、“學習型組織”等活動有機結(jié)合起來，并融入各單位、各部門的實際工作中，做到活動開展好，職工精神面貌好，工作任務(wù)完成好，通過活動開展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把職工團結(jié)在公司行政班子周圍，齊心協(xié)力，保證公司收費任務(wù)連創(chuàng)新高，養(yǎng)護工作不斷創(chuàng)新。

    聽取匯報后，驗收組還現(xiàn)場查看了工會檔案資料，組織了員工民意問卷調(diào)查，并對工會的組織建設(shè)、經(jīng)費使用、職工的勞動合同簽定、員工三險一金的上繳、女職工的勞動保護，特別是站區(qū)職工“待產(chǎn)假、產(chǎn)假、哺乳期”的休假執(zhí)行情況進行了詳細了解，通過這一系列的實地查看，檢查組對公司的“職工之家”創(chuàng)建工作給予了充分肯定。認為：保津公司對“職工之家”建設(shè)工作很重視，做了大量工作，取得了明顯成效。一是工會的橋梁紐帶作用發(fā)揮的好。二是職代會制度執(zhí)行的好。三是群眾利益維護的好。四是調(diào)動群眾、凝聚人心，員工教育工作做的好。五是圍繞中心、服務(wù)大局，為基層辦實事做的好?？傊?，保津公司通過“建家”活動，激發(fā)了職工的工作熱情，增強了團隊的向心力，為公司創(chuàng)建了“融洽、和諧、積極向上”的工作氛圍，保證了公司各項任務(wù)的順利完成。

     公司副總經(jīng)理徐兆華、總會計師張士銀、總經(jīng)理助理朱麗杰出席了匯報會。徐總代表公司黨政班子對驗收組一行的到來表示歡迎，并提出公司將積極配合驗收組工作，希望驗收組在檢查中多看、多查、多問、多指導,使保津公司在“職工之家”創(chuàng)建活動中,真正建成組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

工會 孫書芝