2月13日，保津公司召開2007年工作會議，貫徹落實高管局工作會議精神，總結(jié)2006年工作，安排部署2007年的工作任務(wù)，高管局紀檢委書記梁照應(yīng)邀出席會議并作了重要講話。 
    會議第一項議程由金剛副總經(jīng)理傳達全省交通工作會議、高管局工作會議精神，再一次學(xué)習(xí)了焦彥龍廳長、康彥民局長的工作報告（此前公司已將全省交通工作會議、高管局工作會議的相關(guān)文件印發(fā)至各單位），分析了公司在構(gòu)建“東出西聯(lián)”交通新格局中的使命和上級單位的要求。
    總經(jīng)理陳振權(quán)作了題為《強化運營管理  促進和諧共贏 努力實現(xiàn)公司更好更快更高發(fā)展》的工作報告。報告結(jié)合公司實際需要和高管局的要求，確定了“以提高運營水平為中心，抓管理、重落實、樹文化、建和諧的工作思路”，對公司運營管理、企業(yè)化管理、黨建和精神文明建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等八項工作，進行了安排部署。
    劉相偉主席作了公司工會工作報告，孟繁宏總工程師就職工代表提案進行了說明。
    會議還對2006年公司的36個先進單位（集體、班組）和107名先進個人進行了表彰。張士銀總會計師宣讀了表彰決定，梁書記和公司領(lǐng)導(dǎo)班子向先進單位和先進個人頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。
    會上，梁書記對保津公司過去一年的工作給予了充分肯定。他說，保津公司2006年的工作扎實而富有成效，公司在工作會議期間所表現(xiàn)出的良好精神面貌令他感到十分滿意。會上對關(guān)系公司職工切身利益和公司發(fā)展的提案進行說明和解答這一充分發(fā)揚民主、政務(wù)公開的形式，梁書記認為是一種創(chuàng)新舉措，值得推廣。對2007年保津公司的工作，梁書記著重要求公司一定要抓好職工隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造一個能者上、庸者下的用人機制，統(tǒng)一思想，為高速事業(yè)作貢獻。 
     ■行政部 魏立濤  霍華偉