近日，公司在霸州收費站召開創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)度會，檢查四個機(jī)制文件落實情況，調(diào)度創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

     自7月開始，公司先后印發(fā)兩個落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四個機(jī)制”工作的文件，結(jié)合公司工作實際，部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。各單位積極響應(yīng)，根據(jù)自己理解做了部分工作，但在規(guī)范化方面還存在不足，各單位理解上還存在差異。會議強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的重要性及實際意義，落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四項機(jī)制”的目的是為了提高隊伍素質(zhì)，促進(jìn)中心工作，服務(wù)人民群眾。會議對“四項機(jī)制”工作重點逐項進(jìn)行了講解，明確了工作措施及所需效果，并與各單位就存在的理解性差異進(jìn)行了交流與討論，對落實“全面對標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、奪旗爭星、亮旗示范”“四項機(jī)制”工作進(jìn)行了全面部署。

     一是全面對標(biāo)。按格按照“單位對單位、黨員對黨員”落實全面對標(biāo)要求，對照目標(biāo)，查找差距，量化改進(jìn)措施，定期檢查落實情況，及時總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)。8月25日前，完成對標(biāo)；9月至10月，落實對標(biāo)；11月，總結(jié)對標(biāo)，評估對標(biāo)的目標(biāo)和成效，形成對標(biāo)工作長效機(jī)制；

     二是認(rèn)責(zé)承諾。結(jié)合“一把手”蹲點調(diào)研活動，從本單位實際出發(fā)，以推動中心工作，落實重點任務(wù)，聯(lián)系服務(wù)群眾為主要內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)責(zé)承諾。承諾中，要量化工作，解決實際問題。8月25日，完成認(rèn)責(zé)承諾；8月30日前，完成承諾公開；9月至10月，開展踐諾、評諾活動；11月，總結(jié)踐諾成果，納入黨建工作目標(biāo)考核;     三是奪旗爭星。以全面對標(biāo)和認(rèn)責(zé)承諾為依據(jù)，培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型，宣傳、報導(dǎo)先進(jìn)事跡，營造比、學(xué)、趕、超工作氛圍;

     四是亮旗示范。通過佩戴黨徽、擺放“黨員示范崗”桌牌、劃分“黨員責(zé)任區(qū)”、成立“黨員先鋒崗”、更新黨員公示欄、重要活動懸掛黨旗及宣傳標(biāo)語、公開收費標(biāo)準(zhǔn)、組織承諾、“綠色通道”政策、大型工程招投標(biāo)辦法等。

     為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在公司取得實效，會議還就規(guī)范各黨支部日常管理工作、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排部署。

     一是黨支部日常管理工作要在做好日常工作的同時，嚴(yán)格按照今年印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范各黨支部日常工作的通知（一）》和《關(guān)于規(guī)范各黨支部日常工作的通知（二）》執(zhí)行，建立黨員、預(yù)備黨員、黨員培養(yǎng)對象、申請入黨人員花名冊；定期組織思想學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度；定期做好民主測評及考核；規(guī)范黨支部各項人員檔案、活動檔案的格式及排版形式;

     二是各單位根據(jù)實際情況推選3-5名在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄉ鐣绊懥?、能夠代表人民群眾的人員成為本單位政風(fēng)行風(fēng)社會監(jiān)督員，建立政風(fēng)行風(fēng)社會監(jiān)督員檔案，每月組織政風(fēng)行風(fēng)社會監(jiān)督員座談會。公司將每季度召開一次政風(fēng)行風(fēng)社會監(jiān)督員座談會，傳達(dá)政風(fēng)行風(fēng)文件要求，交流公司全線政風(fēng)行風(fēng)情況，征求社會監(jiān)督員意見。

     公司相關(guān)部門、各單位黨支部部分委員共17人參加了會議。

黨群部  潘勇   行政部  魏立濤