4月10日，公司在雄東站、霸州站分別召開“員工激勵(lì)機(jī)制”研討會(huì)，就建立員工激勵(lì)長效機(jī)制進(jìn)行了調(diào)研。工會(huì)主席李志虎，人事部正、副經(jīng)理及容城站、雄縣站、霸州站、容城工區(qū)、霸州工區(qū)負(fù)責(zé)人及部分單位辦公室人員參加了會(huì)議。

    會(huì)議以“建立良性激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)公司和諧發(fā)展”為主題，就員工激勵(lì)機(jī)制中的十項(xiàng)管理進(jìn)行了探討，提出了崗位與責(zé)任掛鉤，績效與業(yè)績掛鉤等建設(shè)性意見和建議，力求通過公平、公正和具有可操作性的考核機(jī)制對(duì)各崗位員工的日常工作能有一個(gè)量化的體現(xiàn)，以達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目標(biāo)。

此次調(diào)研，為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)制度，暢通激勵(lì)機(jī)制夯實(shí)了基礎(chǔ)。

雄東站  樊銳  霸州站 盧蘭穎