10月23日，公司召開企業(yè)文化理念體系宣貫會，定調(diào)公司企業(yè)文化各發(fā)展階段。自此，公司企業(yè)文化建設(shè)跨上了更高層級。公司黨委書記徐兆華主持會議，各收費(fèi)站站長、養(yǎng)護(hù)工區(qū)主任、書記、機(jī)關(guān)全體人員、所屬各單位企業(yè)文化建設(shè)工作人員共70余人參加了會議。

    按照省高管局企業(yè)文化建設(shè)總體部署和要求，會議對公司的企業(yè)文化核心理念宣傳教育和推廣工作做出了具體安排，并動(dòng)員全體員工積極投身公司企業(yè)文化建設(shè)，在日常工作中彰顯企業(yè)文化，持續(xù)提升公司管理水平和服務(wù)水平，形成具有保津特色的管理形態(tài)和文化個(gè)性，與公司共呼吸共命運(yùn)，從而創(chuàng)造更高的親和力、凝聚力、創(chuàng)造力與發(fā)展力，營造良好的文化氛圍。

    總經(jīng)理李建忠做講話，要求公司員工進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，扎實(shí)推進(jìn)理念宣傳與灌輸，擴(kuò)大文化的輻射力和影響力，深抓企業(yè)文化落實(shí)，確保文化與實(shí)際工作有機(jī)融合。他同時(shí)提出，一是員工知曉率達(dá)到100%。公司廣大員工要熟知河北高速和公司的企業(yè)文化核心理念內(nèi)容，提高企業(yè)文化核心理念的普及率和認(rèn)知度；二是員工認(rèn)同度達(dá)到100%。公司廣大員工認(rèn)清河北高速和公司的使命，明確發(fā)展愿景，認(rèn)同核心價(jià)值觀和相關(guān)理念，企業(yè)文化核心理念深入人心；三是員工規(guī)范行為自覺度達(dá)到100%。公司廣大員工在工作中自覺踐行公司企業(yè)文化核心理念，內(nèi)化于心，固化于制，外化于形，融會貫通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設(shè)、員工行為上的真正落地；四是社會認(rèn)知度、公信力、社會形象顯著提升。通過行內(nèi)外廣泛深入宣傳，公司企業(yè)文化核心理念廣為人知，成為社會公眾和過往司乘認(rèn)知保津高速公路的重要途徑。

  公司黨委書記、副總經(jīng)理徐兆華宣讀了《河北保津高速公路有限公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。

  為使員工充分理解公司文化理念，會議還邀請了企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)老師就河北高速文化理念和公司《企業(yè)文化手冊》及如何貫徹落實(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了宣講。

黨群部  潘勇