如何培育優(yōu)秀的企業(yè)文化？如何更好地使企業(yè)文化建設(shè)從橫向理論層向縱向?qū)嶋H行動(dòng)層延伸？如何更加積極有效地將企業(yè)文化與實(shí)際工作緊密結(jié)合，有力促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理？如何使企業(yè)文化深入人心，轉(zhuǎn)化為員工日常行為準(zhǔn)則？6月6日，公司舉辦的企業(yè)文化宣貫專題培訓(xùn)回答了這些問題。

培訓(xùn)邀請(qǐng)了企業(yè)文化咨詢專家、OEC管理模式推廣專家、海爾經(jīng)驗(yàn)權(quán)威研學(xué)專家，清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授楊克明老師，從企業(yè)文化認(rèn)知、公司文化解讀、文化如何踐行三個(gè)方面做了精彩授課。培訓(xùn)介紹了海爾、聯(lián)想等公司先進(jìn)的文化體系管理方法，學(xué)習(xí)到了營(yíng)造落實(shí)文化內(nèi)涵，營(yíng)造文化氛圍的具體措施，理解和領(lǐng)會(huì)了公司企業(yè)文化理念的深刻內(nèi)涵和實(shí)際意義。開拓了公司企業(yè)文化建設(shè)的工作思路，達(dá)到了提高視野，幫助工作的目的。

徐兆華副總經(jīng)理到會(huì)并提出了四點(diǎn)要求，一是培訓(xùn)組織部門整理好此次培訓(xùn)材料，6月底前，印發(fā)至各部門、各單位，組織全員學(xué)習(xí)；二是下半年各收費(fèi)站、養(yǎng)護(hù)工區(qū)以此次培訓(xùn)知識(shí)為指導(dǎo)，建立各自的文化體系；三是參加培訓(xùn)人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫心得體會(huì)；四是以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把公司文化精髓融入到思想、工作和生活實(shí)踐中，使公司上下對(duì)公司企業(yè)文化理解再深化、認(rèn)識(shí)再提高、思想再統(tǒng)一，更好的樹立保津高速公路的品牌形象。

各部門、各單位100余人參加了培訓(xùn)。