4月26日，霸州工區(qū)組織全體干部職工對(duì)《養(yǎng)護(hù)員工考核辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)并展開積極討論。

      大家認(rèn)為，此辦法制定的嚴(yán)謹(jǐn)合理、獎(jiǎng)懲分明、考慮全面、管理到位。真正體現(xiàn)了公平、公正的原則，創(chuàng)造了一個(gè)職工發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)、體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。此辦法的實(shí)施，對(duì)嚴(yán)格辦事程序、履行崗位職責(zé)、規(guī)范操作行為有了一個(gè)明確的管理范圍，最大限度的調(diào)動(dòng)了全體職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，杜絕了工作上互相推委、扯皮的不良作風(fēng)；由被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，按照各自的管理范圍和考核內(nèi)容積極開展工作，為公司的健康、快速發(fā)展和建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制提供有力保障。

工區(qū)員工表示要增加責(zé)任意識(shí)和自我約束意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和提高工作自覺性，積極主動(dòng)地做好養(yǎng)護(hù)工作。

    霸州工區(qū)    李文杰