6月16日，按照集團(tuán)公司的部署，公司經(jīng)理層成員完成崗位聘任協(xié)議和年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的簽訂工作。

      此項(xiàng)工作，是為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，加快構(gòu)建基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，制定工作方案和綜合績效考核，由董事長與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

      目前已完成協(xié)議和責(zé)任書的修改、簽訂工作。集團(tuán)公司將按照契約約定開展年度經(jīng)營業(yè)績考核，考核結(jié)果將與薪酬激勵(lì)、聘任掛鉤，確保按期完成改革目標(biāo)。

人事部 張丹