7月12日，為期兩天的，公司聯(lián)合京石高速、保阜高速舉辦的“一把手培訓”在京石高速教育培訓中心圓滿落幕。通過培訓，提升了公司卓越領導力與高績效執(zhí)行力，全面提升了公司中高層管理人員的綜合能力。公司部分高層領導、各部門、各單位主要負責人20余人參加培訓。

    此次培訓的內(nèi)容是《深化國企改革 扎實推進薪酬差異化分配》和《組織創(chuàng)新與管理升級》，《薪酬差異化分配》由中國勞動和社會保障科學研究院常風林教授授課，常教授從國企薪酬差異化分配的政策背景、先進經(jīng)驗和薪酬差異化體系建設的主要工作進行了闡述，并對實施薪酬差異化提出了建議?！督M織創(chuàng)新與管理升級》，由專業(yè)講師楊帆授課，從組織為什么要創(chuàng)新、如果進行管理升級進行了講解。

    公司黨委書記陳亮要求各部門、各單位一把手帶頭做到知行合一，把學習成果真正轉(zhuǎn)化為實干實績，在黨建“領跑”工程中找出中梗阻問題并解決，確保公司黨建工作抓出新高度，跑出加速度，跑出高質(zhì)量。

學員對耳目一新的培訓環(huán)境、培訓方式產(chǎn)生了濃厚的興趣，對兩位老師的精彩授課折服，對薪酬差異化、如何創(chuàng)新、如何帶隊伍、如何管理年輕員工方面深受啟發(fā)。決心要把兩天的課程回到工作崗位上慢慢消化，把新理念、新構思更好地運用到工作安排和任務落實上，貢獻更多保津智慧和力量。

人事部  張丹