2006年3月10日上午，保津公司在貴賓樓四樓會(huì)議室召開了06年度工作會(huì)議、廉政工作會(huì)議暨第一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議，公司機(jī)關(guān)全體人員，所屬單位中層干部、職工代表、先進(jìn)個(gè)人等，共130人參加了會(huì)議，公司班子成員和高管局紀(jì)檢委書記梁照在主席臺(tái)就座。

   會(huì)議由戴占華主席主持，陳振權(quán)總經(jīng)理作了題為“理順管理關(guān)系 明確目標(biāo)任

務(wù) 全面推進(jìn)合作公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展”的報(bào)告；金剛副總經(jīng)理作了題為“深化認(rèn)識(shí) 明確措施 進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展”的報(bào)告；戴占華主席作了題為“創(chuàng)新機(jī)制增強(qiáng)活力 為公司更快更好發(fā)展作貢獻(xiàn)”的報(bào)告；張士銀總會(huì)計(jì)師做了關(guān)于大會(huì)職工提案的報(bào)告。

大會(huì)圍繞穩(wěn)定與發(fā)展兩大主題，客觀回顧了2005年的主要工作，確定了公

司2006年“夯實(shí)基礎(chǔ)，理順關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高效益，全面推進(jìn)合作公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展” 的工作思路，明確了十項(xiàng)主要任務(wù)目標(biāo)：一是通行費(fèi)征收完成3.3億元，力爭(zhēng)完成3.4億元；二是管理經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格控制在4200萬元之內(nèi)；三是養(yǎng)護(hù)費(fèi)用控制在4600萬元，高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量指標(biāo)平均達(dá)到92%以上，各分項(xiàng)指數(shù)不低于85；四是機(jī)電監(jiān)控維護(hù)費(fèi)用控制在248萬元；五是完善公司各項(xiàng)管理制度，確保制度有較強(qiáng)的操作性；五是理順管理關(guān)系，明確部門職責(zé)，完成定編定崗工作，修訂完善崗位工資制度；六是拓寬增收渠道，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支；七是強(qiáng)化安全管理和社會(huì)治安綜合治理，確保不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生重大安全責(zé)任事故，不發(fā)生因管理不善的違章賠償責(zé)任，不發(fā)生被媒體曝光事件，不發(fā)生集體貪污票款問題；八是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制度，對(duì)社會(huì)舉報(bào)和陽(yáng)光熱線節(jié)目聽眾反映的問題查處率達(dá)100%，上級(jí)轉(zhuǎn)督辦件反饋率達(dá)100%；九是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，開展“青年文明號(hào)”、“文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)示范站”的創(chuàng)建和評(píng)比活動(dòng)，開展好合資合作企業(yè)黨建創(chuàng)新試點(diǎn)活動(dòng)，實(shí)施“凝聚力工程”，加強(qiáng)文化建設(shè)，做好形象宣傳工作。會(huì)議確定了十三項(xiàng)重點(diǎn)工作：（一）進(jìn)一步做好收費(fèi)管理工作；（二）積極推進(jìn)養(yǎng)護(hù)體制改革，提高養(yǎng)護(hù)管理水平。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理制度的可操作性；（四）理順管理關(guān)系，明確部門職責(zé)；（五）完成定編定崗工作，完善崗位工資制度。（六）做好聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)和代收保津高速公路（天津段）通行費(fèi)工作。（七）進(jìn)一步推進(jìn)公司黨建群團(tuán)工作，推進(jìn)精神文明建設(shè)。（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。（九）強(qiáng)化安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作。（十）進(jìn)一步加強(qiáng)公司形象建設(shè)及宣傳工作。（十一）做好新辦公樓的管理工作。（十二）拓寬增收渠道。（十三）建成楊芬港站新站房。會(huì)議要求公司全體員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提高工作效能，不斷創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。

會(huì)上，高管局梁照書記作了重要講話，他說，保津公司2005年認(rèn)真落實(shí)局工作會(huì)議精神，在運(yùn)營(yíng)管理、行風(fēng)建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)等各方年都取得了顯著的成績(jī)。他指出，保津公司2006年的工作思路是清晰的，工作目標(biāo)是明確的，工作措施是有力而可行的，完全符合高管局2006年工作會(huì)議精神要求。他強(qiáng)調(diào)，保津公司要圍繞中心工作，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)公司的各項(xiàng)事業(yè)，要切實(shí)保障員工的合法權(quán)益和利益，保持公司的穩(wěn)定局面；要講安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重中之重的工作來抓；要抓好廉政建設(shè)工作。梁書記深入淺出、語(yǔ)重心長(zhǎng)地講話，不時(shí)激起陣陣的掌聲，受到了熱烈的歡迎。

會(huì)議還對(duì)2005年公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手進(jìn)行了表彰。（保津公司霍華偉）