日前，容城站為確保各項工作高質(zhì)量推進(jìn)，根據(jù)實際情況，創(chuàng)新管理，逐步實施班室自主管理工作新模式。

一是班室負(fù)責(zé)人發(fā)揮管理職責(zé)，做好領(lǐng)頭人，在職責(zé)范圍內(nèi)對內(nèi)管好人，對外做好協(xié)調(diào)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步提高管理水平和高度；二是班室負(fù)責(zé)人起到監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)，發(fā)揮“中轉(zhuǎn)”作用，找準(zhǔn)角色定位，做好上傳下達(dá)，確保工作布置合理、安全檢查全面、衛(wèi)生清掃到位，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、上報；三是每個人要切實發(fā)揮自身優(yōu)勢和長處，要求各班室要注重培養(yǎng)、選樹優(yōu)秀人才，做好榜樣宣傳；四是針對上級文件、工作要求、工作政策等，各班室要對標(biāo)對表進(jìn)行學(xué)習(xí)、傳達(dá)、落實，確保各項工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

自班室自主管理工作新模式實施以來，取得了良好的預(yù)期目標(biāo)，今后將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高，力促我站整體工作水平再提高。

容城站  孫榮麗