日前，公司19位職工到河北交投路橋建設(shè)開發(fā)有限公司，參加了為期4個月的共享員工行動。至此，今年集團(tuán)下達(dá)的公司“共享員工“任務(wù)指標(biāo)全部完成。
      2023年，根據(jù)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和2023年度“11245”行動要求，集團(tuán)公司繼續(xù)推行人員共享工作。為響應(yīng)集團(tuán)號召，公司召開專題會議，對共享員工行動進(jìn)行了動員和安排。一是按照文件要求印發(fā)通知給各單位，組織職工報名；二是結(jié)合用工單位實際需求和報名情況，經(jīng)過層層考量，篩選了19名符合條件要求的員工；三是制作“共享員工”實施方案，簽訂“共享員工”用工協(xié)議。保證了公司和員工利益。
      “共享員工“屬于新型用工模式，通過人才流動，實現(xiàn)了降本增效，盤活人力資源的目的，讓有知識、有技能的職工增長了知識技能，感受更多的不同企業(yè)文化，實現(xiàn)了共贏局面。

人事部  張丹