1月16日，公司召開2023年度考核述職評議會。公司黨政班子成員、各部室、各單位主要負(fù)責(zé)人共計37人參加了會議，會議由總經(jīng)理袁進(jìn)主持。

會上，公司10個基層單位、11個部室分別就2023年度工作和落實(shí)的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行匯報，全面總結(jié)回顧2023年度取得的成績和工作持色，分析存在的問題和原因，并提出了下一年的工作思路。

述職后，各部室、各單位進(jìn)行了作風(fēng)評議。

黨委書記于文秀進(jìn)行了綜合點(diǎn)評，他提出今天的會議在回顧有反思有總結(jié)有反省，才能進(jìn)步，才有提升。對公司2023年亮點(diǎn)工作進(jìn)行了圈點(diǎn)、通報，對公司中層管理人員提出了三點(diǎn)要求，一是研透公司文件精神，正確、通暢把信息、文件精神傳達(dá)到公司每一位員工；二是為員工做出表率，要求員工做好的事首先要帶頭做好，搞好隊伍的團(tuán)結(jié)、凝聚力；三是要把帶好隊伍完成全年任務(wù)目標(biāo)當(dāng)成第一要務(wù)，完成集團(tuán)下達(dá)的全年目標(biāo)，引領(lǐng)員工把公司目標(biāo)當(dāng)做自己的工作奮斗目標(biāo)。

此次述職評議大會，即是2023年的總結(jié)，更是2024年的起點(diǎn)，為2024年工作指明了方向，更為公司中層管理人員加強(qiáng)帶職工隊伍建設(shè)提供了工作思路，公司全體員工將以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，實(shí)現(xiàn)首季開門紅。

人事部  張丹/文  行政部  魏立濤/圖