為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)、綜合治理工作考核，提高高管局所轄各條高速公路兩項(xiàng)工作管理水平，推進(jìn)局系統(tǒng)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，在征詢各單位廣泛意見的基礎(chǔ)上，制訂了《河北省高速公路管理局安全生產(chǎn)、綜合治理工作目標(biāo)考核管理辦法（試行）》，此辦法以落實(shí)安全監(jiān)管和各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、保障措施、建立健全安全生產(chǎn)和綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，突出抓好安全生產(chǎn)、綜合治理工作責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、綜合治理控制和管理目標(biāo)相結(jié)合，日常自查和階段性檢查相結(jié)合的辦法對(duì)各單位的安全生產(chǎn)、綜合治理工作進(jìn)行全面考核，考核實(shí)行百分制，從部署情況、應(yīng)急預(yù)案、安全文化建設(shè)等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。 

     保津公司于2005年制訂了《安全生產(chǎn)和綜合治理目標(biāo)考核評(píng)分表》，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、目標(biāo)管理等七個(gè)方面進(jìn)行考核，通過考核，收到了一定的效果，高管局此項(xiàng)辦法出臺(tái)，將停止使用以前的考核評(píng)分表，啟用新的考核辦法。人事部將此辦法轉(zhuǎn)發(fā)到各單位、各部門，并要求對(duì)照進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)結(jié)果于本月底報(bào)人事部，并注明具體扣分項(xiàng)目，扣分的項(xiàng)目要在8月下旬完成整改，公司擬在十一前進(jìn)行聯(lián)查。

 

人事部  張丹