為加強“職工小家”建設(shè)，豐富員工文化生活，塑造良好保津企業(yè)文化，公司工會于10月25日召開專題會議，繼續(xù)深入開展“職工小家”建設(shè)。

    工會專職副主席鄭長江同志對公司開展“職工小家”建設(shè)情況進(jìn)行了匯報。

    近年來，公司“職工小家”建設(shè)工作取得了可喜的成績。為了使“職工小家”建設(shè)繼續(xù)有序、健康開展，切實實現(xiàn)服務(wù)員工讓員工滿意的目標(biāo)，公司工會決定在年底前加強“職工小家”建設(shè)。

    一、成立“職工小家”辦公室對公司小家建設(shè)進(jìn)行組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查；

    二、對基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新、維修、粉刷；

    三、對“職工小家”建設(shè)檔案進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、要求等。

    公司工會劉相偉主席對建設(shè)“職工小家”活動提出了三點要求，一是“職工小家”建設(shè)是項對員工有益、對集體有益的工作，要求大家把好事辦好；二是要求各單位做為第一責(zé)任人，用好、管好設(shè)施設(shè)備，讓職工滿意；三是要求各單位盡快成立組織機構(gòu)，落實好這項工作。

 

工會     楊均涵