2007年下半年，針對新來同志多、年輕同志多的實際情況，為不斷提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，勝芳站從07年12月開始建立起學習制度，引導(dǎo)全站人員進行業(yè)務(wù)學習，形成爭學爭比的良好氛圍。按照收費工作的基本要求，系統(tǒng)地部署安排學習了收費知識120問、收費、發(fā)卡作業(yè)流程、收費人員違規(guī)違紀處罰條例和英語60句。站內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到顯著提高。

    為迎接奧運年的到來，勝芳站還把加強業(yè)務(wù)學習工作的計劃納入2008年工作目標，站辦公室為每位員工制訂了一批學習書籍和資料；同時，注意調(diào)動每位員工的學習自覺性，使員工在學習的問題上思想達成一致，形成了全站人員積極參加業(yè)務(wù)學習，共同提高、共同促進的良好氛圍。

勝芳站   王建華