按照廳黨組、局黨委關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，保津公司于3月5日上午組織召開了“保津公司‘干部作風(fēng)建設(shè)年’活動動員大會”。

    會議由公司副總經(jīng)理徐兆華主持。會議傳達(dá)了廳黨組、局黨委“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會會議精神，并對公司開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了動員和部署。

    徐兆華就如何開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，提出了三點(diǎn)意見：一是要統(tǒng)一思想和行動，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義。他指出開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是貫徹省、廳、局有關(guān)精神的具體行動，是完成各項任務(wù)的必然要求，是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能的迫切需要，因此我們一定要把開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動當(dāng)成一件重要的政治任務(wù)來抓。二是要突出重點(diǎn)，增強(qiáng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性。他強(qiáng)調(diào)：我們除了落實好局黨委的重點(diǎn)工作外，針對工作中實際存在的問題，我們必須在干部素質(zhì)提升上取得新突破；在工作責(zé)任落實上取得新進(jìn)展；在提升服務(wù)水準(zhǔn)，打造服務(wù)品牌，塑造高速隊伍新形象上取得新成績；在加強(qiáng)思想認(rèn)識，嚴(yán)于律己方面取得新表率。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施，把作風(fēng)建設(shè)年活動不斷引向深入。徐兆華提出，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，是貫穿全年各項工作的一項重大決策，我們要自覺把這項活動放到總體工作布局中，統(tǒng)籌安排，合理部署，強(qiáng)化落實，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重分類推進(jìn)、加強(qiáng)督導(dǎo)落實和宣傳引導(dǎo)，務(wù)求取得實效。

    徐兆華還就落實好省廳、高管局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，針對公司今年的工作，從考勤考核制度的完善、任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制的落實、工作跟進(jìn)制度和綜合考核辦法的制定以及收費(fèi)管理、道路養(yǎng)護(hù)、稽查監(jiān)控等方面提出了具體的要求。并強(qiáng)調(diào)各部門各單位要把這次作風(fēng)建設(shè)年活動納入重要議事日程,認(rèn)真研究,精心實施,要立足于推動工作、圍繞主題、突出特色、創(chuàng)新載體，防止走過場、流于形式，切實做到組織到位、責(zé)任到位、工作到位。

    陳振權(quán)總經(jīng)理就公司開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動提出幾點(diǎn)建議。首先他認(rèn)為公司開展此項活動意義深遠(yuǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及干部生活作風(fēng)建設(shè)起到推動作用，對公司形成“帶著感情做工作，帶著責(zé)任落實”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)氣起到促進(jìn)作用。第二針對今后的工作，他對公司中層干部提出：要提高工作熱情、全身心的投入，要干一行、愛一行、專一行；要講究工作效率，細(xì)化、量化工作任務(wù)，用心謀事，細(xì)心想事；要增強(qiáng)工作主動性，務(wù)求實效，做到會干難事、敢做新事，能干大事。最后他建議為更好地促進(jìn)公司各項工作的發(fā)展，希望大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，想辦法、出舉措，有創(chuàng)新、有突破，為保津公司又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    公司經(jīng)營班子成員，公司各部門、各單位中層以上人員參加了會議。

黨群部   張娜