記得前段時間在一本報刊上看到過一篇美國人哈尼羅賓的論文，頗有感觸，看后便拿出筆記本摘錄下來后擱置一邊了，意想等以后有閑暇時再拿出來多消化消化。
　　哈尼羅賓在文中這樣說道：注意你的思想，它們會變成你的言語；注意你的言語，它們會變成你的行動；注意你的行動，它們會變成你的習慣；注意你的習慣，它們會變成你的性格，注意你的性格，它們會變成你的命運。時刻注意自己，也就是一種自我管理。
　　自我管理是對自我的督查，是一種自我批評、自我鞭策的方法。它能讓我們同錯誤失之交臂，減少出錯率，是我們工作中的左膀右臂，是我們工作向上的動力，當我們消極怠工，工作情緒低落時，自我管理的動力使我們的心弦繃得筆直，讓我們的工作有了激情和熱忱；當我們舊錯重犯時，自我管理可以及時地約束自身，起到補救和提醒的作用。
　　自己以前總是這樣認為：只要平常在工作中認真干活，工作態(tài)度好就行，不曾注意到工作中方方面面的細節(jié)問題。其實有許多方面是不容忽視的，各方面的因素都直接關系到公司的利益，也關系到我們員工的自身素質和形象，我們不僅要以認真的態(tài)度對待自己的崗位，努力學習業(yè)務技能，還要時時加強自我管理，增強敬業(yè)意識、使命感和責任感。
　　愿“自我管理”這幾個字常伴我們左右，使我們的工作有一個新的起步，有一種更高的提升。
　　　　　　　　　　　　　　　監(jiān)控中心   楊霞