遵照公司行政部《關(guān)于召開保津公司成立二十周年新聞宣傳座談會的通知》精神，霸州站提前籌劃，會商研討，深入分析了當(dāng)前宣傳工作中存在的短板弱項，總結(jié)部署了今后宣傳工作整改措施和發(fā)展方向，進(jìn)一步擴大輿論陣地，發(fā)揮宣傳引領(lǐng)作用，促進(jìn)宣傳工作邁上新臺階。

一是加大宣傳力度。通過研討分析，針對霸州站宣傳稿件數(shù)量較少、稿件質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，根源問題是宣傳隊伍對宣傳素材敏銳性不強，要從抓公司及集團(tuán)重點工作、抓重要時間節(jié)點入手，明確宣傳思路，采取有效措施，凸顯工作亮點，做到宣傳報道有深度、有力度，并明確宣傳任務(wù)，將任務(wù)分解到各班室，力爭將宣傳工作做好、做實。

二是深挖典型故事。要善于發(fā)現(xiàn)身邊的新聞素材，將霸州站正能量、感人事跡及時總結(jié)，形成調(diào)研及通訊類稿件，及時向公司網(wǎng)站投稿，并制作短視頻在霸州站抖音號發(fā)布，借助新媒體傳播速度快，覆蓋范圍廣的優(yōu)勢，讓更多的人民群眾了解收費站工作，提升宣傳效果和社會效果，提高收費站的知名度和美譽度。

三是夯實基礎(chǔ)建設(shè)。開展“文化大家談”活動，搜集記錄整理收費班工作生活中的文化小故事、典型事例或者所思所感，并作為宣講員在班務(wù)會上，宣講文化故事。并逐漸推廣開設(shè)“文化講堂”，為職工提供施展才華的舞臺，由班組成員組織素材進(jìn)行宣講，講述身邊發(fā)生的故事，培養(yǎng)人人都是文化宣講大使，提高隊伍整體素質(zhì)。

霸州站  盧蘭穎