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員工樹立三種意識 提高工作能動性

更新時間:2010-05-18 00:00:00點(diǎn)擊次數(shù):1188次
    在冀津站員工大會上,簡站長提出以樹立三種意識提高員工工作能動性,推進(jìn)各項工作的有序開展。
    一是樹立團(tuán)體意識。每個人都生活在一個大的集體中,要有一個團(tuán)體意識,從大局出發(fā),以大局利益為重,形成以集體為圍繞中心的態(tài)勢,充分體現(xiàn)每位員工的集體主人翁精神和集體榮譽(yù)感。
    二是樹立崗位意識。每個人都有不同的崗位,無論從事什么樣的崗位,都要有一份高度的崗位意識,時刻以本崗位為主,干好本職工作。
    三是樹立責(zé)任意識。要求每位員工要明確崗位職責(zé),牢固樹立責(zé)任意識,充分認(rèn)識到在日常工作中責(zé)任很重要,有時責(zé)任大于能力。工作的成敗取決于一個人有沒有責(zé)任,只有真正地把責(zé)任融入到工作中去,才能在工作中盡職,進(jìn)而發(fā)揮其能動性、創(chuàng)造性,共同創(chuàng)造冀津站美好的未來。
冀津站白麗娟
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