日前，霸州站第三季度意見建議征集暨主題教育成果轉(zhuǎn)化調(diào)研活動結(jié)束，在為期一周的意見征集中，全站47名員工全部參與，征集意見和建議表7張，合理化建議1項，作為下一步主題教育重點工作抓落實。在推進“學思想 強黨性 重實踐 建新功”主題教育成果轉(zhuǎn)化工作中，霸州站黨支部圍繞“我為群眾辦實事”，打造支部服務黨員、黨員服務職工、職工服務社會的三服務理念，把解決職工急難愁盼的焦點問題落實到具體行動中，搭建黨群“連心橋”，構(gòu)建和諧站區(qū)。

零距離，問需一線職工。支部工作重心前移，強化黨建與業(yè)務深度融合，黨支部書記深入一線，主動了解收費一線員工思想動態(tài)和工作難題，考慮到霸州站一線有不少年齡偏大的職工，又積極向公司提出建議，合理安排，優(yōu)化人力資源配置。另外，定期開展意見和建議征集活動，廣泛聽取各方面意見，以各科室和收費班組為單位，由科室主任和班長負責，組織本部人員進行專題討輪，做到全員參與，確保征集范圍橫向到邊，縱向到底，不漏一人，以尋找破解工作中存在的廣大職工急難愁盼的突出性問題。支部安排專人對征求意見和建議進行匯總，及時將職工心聲向公司黨委反映。
真關(guān)懷，幫扶受困職工。今年夏天，河北省部分地區(qū)洪災發(fā)生后，黨支部第一時間與家在洪災地區(qū)的3名職工聯(lián)系，確定了3名職工人身安全后，又了解職工家庭受災情況，并對應急自救給予了技術(shù)性指導，并將其中2名受災職工的家庭人數(shù)、財產(chǎn)損失等情況進行了詳細統(tǒng)計，積極與公司工會反映、協(xié)商，在公司工會的大力支持下，對其中2名受災職工給予了一定的生活慰問和工作照顧，努力為職工排憂解難，讓職工感受到了“天災無情 人間有愛”的組織溫暖。

促和諧，光照職工生活。黨支部將打造陽光站區(qū)，建設(shè)美麗家園，作為和諧發(fā)展的落腳點。關(guān)心職工生活，暑期推出送清涼食譜，推行周末餃子聚餐；同時，創(chuàng)新庭院綠化管理，職工們動手自建綠色生態(tài)園，種植果樹50余株，種植了應季蔬菜10余種，豐富了餐桌，激發(fā)了職工的“家園感”；配合公司組織體檢，組織全員進行“職工互助一日捐” 政策解讀培訓，為50名員工送上生日蛋糕卡等服務，向職工傳遞公司黨委的好聲音，落實黨委的好政策，送去黨委的暖關(guān)懷。

霸州站  盧蘭穎