首先，部門全體人員結(jié)合自己分管的業(yè)務(wù)范圍匯報(bào)了前三季度完成情況和下一步重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃，人事部負(fù)責(zé)人逐一點(diǎn)評，強(qiáng)調(diào)部門全體人員要凝心聚力大干80天，把主題教育中習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動第四季度工作的強(qiáng)大力量。一是抓工作重點(diǎn)，緊盯經(jīng)營業(yè)績考核，宣貫集團(tuán)公司新出臺的經(jīng)營業(yè)績考核辦法，協(xié)助業(yè)務(wù)部室完成考核指標(biāo)；二是抓創(chuàng)新創(chuàng)效，推進(jìn)校企合作及共享用工的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，爭取更大突破和收益；三是抓服務(wù)職工，聚焦社保、薪酬、職稱、退休審批等焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題，為職工提供明白紙，亮工作進(jìn)度，減少職工的顧慮和等待時間；四是抓結(jié)對共建，與勝芳收費(fèi)站一起群策群力，引流增收完成全年收費(fèi)任務(wù)。

目標(biāo)是希望，目標(biāo)是動力，與會人員紛紛表示以此次“大干80天”活動為契機(jī)，以“咬定青山不放松“的韌勁，拿出十二分干勁，全力以赴助推公司完成全年目標(biāo)。

人事部  張丹