雄東站新班子成立以來，始終以“人性化管理”理念為指引，用實(shí)際行動(dòng)把關(guān)心員工生活落到實(shí)處，從而讓員工工作無憂。

     針對(duì)員工工作壓力大、情緒不穩(wěn)定等問題，雄東站積極倡導(dǎo)“陽(yáng)光生活、快樂工作”理念，先后組織心理輔導(dǎo)，推出了晨會(huì)與工間操活動(dòng)，讓員工身心愉悅的投入到工作中；針對(duì)食堂飯菜質(zhì)量問題，先后邀請(qǐng)服務(wù)區(qū)廚師兩次培訓(xùn)食堂炊事員，從菜品、主食上得到了很大提高；天氣轉(zhuǎn)冷以來，站班子積極協(xié)調(diào)提前供暖、為收費(fèi)作業(yè)人員購(gòu)買護(hù)手霜等，事無巨細(xì)，從方方面面把員工的生活擺在第一位，讓員工工作無憂。

雄東站  趙旭