遵照交投集團(tuán)和公司通知精神，霸州站于7月10日起，分批次組織全員對(duì)《交投集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)（討論修改稿）》進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。

     本次學(xué)習(xí)討論突出了內(nèi)容統(tǒng)一，組織形式靈活的特點(diǎn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以企業(yè)文化手冊(cè)(討論修改稿)為依據(jù)，從企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和員工守則為內(nèi)容。分別由各班班長(zhǎng)和科室主管負(fù)責(zé)，利用班后一個(gè)小時(shí)的時(shí)間組織本班組和科室成員進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)討論。站內(nèi)要求，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，努力把握學(xué)習(xí)為本、學(xué)以致用的原則，要根據(jù)自身崗位職責(zé)，著眼于工作實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)運(yùn)用、體會(huì)把握企業(yè)文化內(nèi)涵。

      學(xué)習(xí)結(jié)束后，以每個(gè)科室和班組為單位，由科室主任和班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本部人員征集了意見和建議。通過(guò)本次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的開展，更一步加深了全員對(duì)交投企業(yè)文化的理解與把握，增強(qiáng)了在奮進(jìn)新征程中的文化自信與文化自覺(jué)，激勵(lì)大家在譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章中貢獻(xiàn)交投力量、彰顯交投擔(dān)當(dāng)。

霸州站 盧蘭穎