近日，各單位結(jié)合集團、公司文件精神，積極組織職工開展新企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動，進一步提升職工凝聚力和向心力。

      容城站召開專題會議，要求，要認真貫徹落實王國清董事長的講話精神，全員學(xué)習(xí)交投新版企業(yè)文化內(nèi)容，深刻認識交投文化的價值和魅力，深刻把握交投文化的方位和脈搏，準確理解交投文化的精髓與內(nèi)涵，更好的把交投文化精神貫徹到工作中，以交投文化為指引，共同為收費主業(yè)努力，為公司發(fā)展貢獻力量。

   皮家營站多種形式確保學(xué)習(xí)效果。一是組織了專門的集中學(xué)習(xí)會議，由站領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化手冊內(nèi)容進行詳細解讀。從交投集團的使命、愿景到核心價值觀，每一個要點都結(jié)合實際工作進行了深入淺出的分析，讓職工們清晰地認識到這些理念如何在日常收費工作中體現(xiàn)和指導(dǎo)實踐。二是為了方便職工隨時學(xué)習(xí)，我站將企業(yè)文化手冊的電子版本發(fā)放到內(nèi)部工作群，做到全員覆蓋，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是打印紙質(zhì)版企業(yè)文化手冊分發(fā)到各個班組，各個班組利用工作間隙，開展小組討論學(xué)習(xí)。

      雄東站高度重視此次學(xué)習(xí)活動，精心安排部署，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。通過站例會形式展開，對新企業(yè)文化的內(nèi)涵和重要意義進行深入解讀，強調(diào)新企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，對于推動企業(yè)發(fā)展、提升職工素質(zhì)具有重要的指導(dǎo)作用。通過站區(qū)“兩個一小時”學(xué)習(xí)時間進行集中學(xué)習(xí)、班室討論、個人分享等多種形式，職工對新企業(yè)文化的核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等內(nèi)容有了更深刻的理解和認識。通過制作宣傳欄、開展知識競賽等方式，持續(xù)加強新企業(yè)文化的宣傳和學(xué)習(xí)，使新企業(yè)文化真正成為職工的行為準則和價值追求，為收費站的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。