10月25日，霸州站召開企業(yè)文化建設(shè)宣傳動員會，傳達公司文化建設(shè)宣貫會議精神，部署霸州站文化建設(shè)重點工作，以活動為載體，提高員工對河北高速文化體系的認識和理解，助推企業(yè)文化建設(shè)的開展。

    會議對霸州站企業(yè)文化建設(shè)提出明確要求，分三步全面啟動文化建設(shè)項目。一是，10月，對參加公司“愛我高速、奉獻人生”讀書演講比賽和“魅力青春、唱響高速”歌手比賽活動的選手進行通報表揚，將獲獎作品公示，加大宣傳力度，進一步推動河北高速文化體系和霸州站文化體系宣貫工作。二是11月-12月，繼續(xù)推進品牌建設(shè)和榜樣帶動活動，分三次邀請演講比賽獲獎選手鄭浩和霸州站推薦的保津榜樣候選人張悅、公司保津榜樣獲得者李瀟峰，宣講工作體會。三是11月份，開展合理化建議和意見征集活動，了解職工所思所想，解決職工實際困難，廣泛征集意見和建議，改進工作，站內(nèi)將對征集的意見和建議進行篩選，對職工關(guān)注的焦點問題向公司反映，引導職工用理性的方式表達利益訴求。

    會議決定，霸州站近期將編制《制度匯編》，進一步完善各類工作制度和各崗位職責，讓全體職工明確“做什么”和“怎么做”，用制度規(guī)范自己的言行，減少工作中的失誤，樹立良好的個人形象和企業(yè)形象，使企業(yè)文化建設(shè)落地，作為提升運營管理水平的一個重要抓手。

霸州站  盧蘭穎