1月24日，公司考核組到霸州站，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了2012年度考核。三位收費站負責人分別就去年工作做了述職述廉報告。

    本次考核，嚴格按照公司《關(guān)于2012年公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的通知》要求執(zhí)行，以班子成員分別述職述廉、民主測評、個別座談和交換意見這種方式開展考核，既增強了職工們對站班子年度考核的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有利于公司全面了解站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作情況，從而對班子成員作出客觀公正的評價。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉后，站內(nèi)職工就民主測評、群眾滿意度和懲防體系與落實黨風廉政建設(shè)責任制三方面情況進行了測評。

    對此次考核工作，霸州站表示，考核體現(xiàn)了公司對基層員工的充分信任，是進一步完善年度考核和嚴格班子建設(shè)的新舉措。在新的一年，霸州站將以此次考核為契機，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，舉全站之力，再鼓干勁，振奮精神，開拓進取，努力完成上級下達的各項工作任務(wù)，為保津公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

霸州站  盧蘭穎