為鼓勵員工積極為公司建言獻策，充分發(fā)揮集體凝聚的力量。根據(jù)公司工會的活動安排，冀津站開展征求合理化建議活動。由值班站長利用班務(wù)會的時間深入一線，從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)民主管理、員工生活等方面征集意見，傾聽職工心聲、了解職工意愿。本次活動得到了全體員工的積極參與，員工結(jié)合各自崗位的工作實踐、體會和認識，紛紛提出自己的意見和建議。截至1月17日，匯總征集合理化建議16條。
　活動的開展，拉近了員工與公司的距離，增強了彼此的溝通，充分體現(xiàn)了員工的主人翁意識、責(zé)任意識、團體意識，促進了企業(yè)的良性發(fā)展。