經(jīng)過(guò)為期一周的學(xué)習(xí)和考試，霸州站業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)收官，除兩名職工因病缺席考試外，全站38名一線收費(fèi)員參加了業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和考試，考試平均89分，圓滿完成了此次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。霸州站辦公室對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，為下一期組織培訓(xùn)積累了經(jīng)驗(yàn)。
      一是領(lǐng)導(dǎo)重視抓培訓(xùn)。站班子親自參與組織學(xué)習(xí)、監(jiān)考和閱卷，要求務(wù)必將此次培訓(xùn)工作做好、做細(xì)、做嚴(yán)、做出成績(jī)，達(dá)到預(yù)期目的。
      二是精心部署抓培訓(xùn)。站內(nèi)成立培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《霸州站收費(fèi)制度知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間及人員和考試要求等，為培訓(xùn)工作的圓滿完成打下了良好基礎(chǔ)。
      三是通力協(xié)作抓培訓(xùn)。為了確保培訓(xùn)工作圓滿成功，共設(shè)置四套試卷，班長(zhǎng)和各科室出1人共同閱卷，并由站班子監(jiān)督，確保了考試成績(jī)公平、公正、公開，真實(shí)反映了培訓(xùn)效果。
      四是嚴(yán)格管理抓培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)人員名單，要求全員參與。同時(shí)，明確培訓(xùn)紀(jì)律，站內(nèi)將根據(jù)各班組考試成績(jī)進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比結(jié)果作為考核依據(jù)計(jì)入個(gè)人季度考核。站內(nèi)將對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的班組和個(gè)人，取消年底評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 
霸州站  盧蘭穎