同志們：
　　這次活動組織的很好，很有意義。剛才，總局宣教中心裴文田主任做了重要講話，對我們進一步做好企業(yè)安全文化建設工作提出了具體要求，武志新同志對做好下一步全省企業(yè)安全文化建設工作做出了安排部署，我完全同意。
　　國家歷來高度重視安全文化建設工作，特別是近期，總局專門召開局長辦公會，專題研究安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，楊棟梁局長指出：安全文化建設是件大事，是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持標本兼治、重在治本，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的非常重要的工作，必須擺上重要的議事日程，要采取扎實有效措施，抓緊抓好、抓出成效，為推動全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供強大的精神動力。從楊棟梁局長的指示中不難看出，企業(yè)安全文化建設是安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的高級形態(tài)，我們要把企業(yè)安全文化建設在大局中擺位，作為實現(xiàn)我省安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的“軟實力”和“硬支撐”，認真貫徹落實好國家和總局的部署要求，通過開展安全文化建設使國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準、安全生產(chǎn)工作的重大工作部署在企業(yè)得到全面的貫徹落實，以安全文化力促使企業(yè)形成正確的安全理念，處理好安全與生產(chǎn)的關系，培育員工良好的安全行為規(guī)范，形成企業(yè)員工的安全職業(yè)道德操守，體現(xiàn)以人為本、尊重生命、安全第一的價值觀念。各級要建立健全安全的規(guī)章制度，加強企業(yè)安全物質(zhì)條件建設，構建圍繞確保人的安全與健康的系統(tǒng)工程，促進企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展，不斷提升全省的安全生產(chǎn)工作水平。
　　為了全面理解好、學習好、落實好這次會議精神，不斷推動我省安全文化建設再上新臺階，我再強調(diào)六點意見：
　　一、切實將企業(yè)安全文化建設作為推動安全生產(chǎn)工作的有力抓手
　　要通過企業(yè)安全文化建設把國家的安全發(fā)展大政方針落實在基層、落實在企業(yè)、落實在每一個崗位，實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展。一是引導主要負責人成為企業(yè)安全文化建設的先行者。主要負責人重視的事情、提出的要求都會鮮明地體現(xiàn)出其戰(zhàn)略價值取向，對企業(yè)具有極大的導向作用，如果他們重視安全文化建設工作，自然對整個企業(yè)安全生產(chǎn)工作會起到積極推動作用。二是企業(yè)安全文化建設造就的一些先進人物的典范作用，可以成為廣大員工身邊的榜樣，激勵員工更好的去完成工作目標，成為企業(yè)的特色并對外形成品牌。三是企業(yè)安全文化是以故事或傳說的形式，在企業(yè)內(nèi)外傳播，同時又能起到用故事傳承安全文化價值觀的重要作用。將理念故事化，能夠把安全文化理念有效地傳播給員工，讓愿景有效激勵員工。四是通過讓員工參加承諾制大會、安全隱患排查、知識競賽、年終安全獎的發(fā)放等活動，讓員工在感性的熏陶下潛移默化地將安全價值觀融入心中，可以從本質(zhì)上提升安全管理水平。五是最終讓企業(yè)安全文化內(nèi)化于理念、外化于習慣、固化于制度。企業(yè)安全文化建設的成效應該體現(xiàn)在每個員工從思想、行動都能自覺執(zhí)行相關安全生產(chǎn)制度，形成思維定勢，真正起到自律作用、影響作用、監(jiān)督作用。
　　二、強力推進安全文化建設示范企業(yè)的培育和創(chuàng)建工作
　　要繼續(xù)做好省級示范企業(yè)的評選工作，總結(jié)去年安全文化示范企業(yè)評選經(jīng)驗，嚴格把關、確保質(zhì)量，切實把理念先進、特色突出、實效明顯的企業(yè)評選出來。一是注意把評選的過程作為培樹安全文化先進企業(yè)的過程，作為提高和完善的過程，在評選過程中要加強指導和引導，提高企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)安全文化的積極性和主動性，確保創(chuàng)建的成效。二是要在全省推行開展市縣兩級安全文化建設示范企業(yè)的創(chuàng)建工作，要在創(chuàng)建中找差距、知不足，要學習借鑒、迎頭趕上，把創(chuàng)建市縣兩級的示范企業(yè)作為全省企業(yè)安全文化建設的一條主線。要制定示范企業(yè)的標準和管理辦法，做到扎實開展，有序進行。三是從多個方面給予示范企業(yè)政策引導，激勵更多的企業(yè)開展安全文化建設工作。要把企業(yè)安全文化建設，與誠信體系建設工作緊密結(jié)合起來，對命名為示范企業(yè)的，可以在誠信體系建設中列為加分項，讓示范企業(yè)獲得更高級別的誠信等級，在項目審批、用地、貸款等方面享受到更多的優(yōu)惠措施。
　　三、充分發(fā)揮安全文化專家的重要作用
　　去年，省局認定了第一批65名安全文化專家，這些專家既有深厚的企業(yè)安全文化理論，又有豐富的實踐經(jīng)驗，要充分發(fā)揮他們的作用。一是省局要特別注意組織專家開展安全文化理論研究、引導專家積極參與示范企業(yè)的評審、復核和指導工作；市局要積極邀請專家參與方案制定和對企業(yè)具體的培育幫建指導工作；縣局要聘請專家對企業(yè)創(chuàng)建工作進行培訓指導，要把聘請專家列為政府花錢買服務的一項內(nèi)容。企業(yè)要聘請專家對企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作給予技術和智力支持。二是專家要不斷加強學習，開展學術交流。要積極配合支持各級安監(jiān)部門和企業(yè)的安全文化建設工作，主動發(fā)揮自身優(yōu)勢。特別是要深入企業(yè)開展調(diào)查研究，掌握企業(yè)創(chuàng)建需求，善于發(fā)掘企業(yè)安全文化創(chuàng)建的相關的實踐經(jīng)驗，并總結(jié)和提煉，據(jù)此為安監(jiān)部門提出有價值的工作意見和建議。三是要不斷吸收有經(jīng)驗、有水平的安全管理人員成為安全文化專家。進一步擴大安全文化專家隊伍，把那些長期工作在安全管理一線，有實踐經(jīng)驗，有理論功底的人員挖掘出來，加入我們安全文化專家隊伍，為我省企業(yè)安全文化建設工作增添新的動力。
　　四、多渠道構建學習和交流的平臺
　　各級各單位在安全文化建設工作中要注重加強對內(nèi)對外的交流學習，做到“走出去、請進來”。一是對內(nèi)要選擇市安監(jiān)局、縣安監(jiān)局、國企、民企、大企業(yè)、中小企業(yè)各個層面，不同行業(yè)、不同類型的先進典型，通過舉辦培訓、現(xiàn)場交流等不同方式，發(fā)揮引導作用，促進這些經(jīng)驗的交流和相互之間的借鑒。二是要到先進的單位去學習，邀請其他省份、地區(qū)或企業(yè)的先進單位來講課，傳經(jīng)送寶，特別是我省環(huán)繞首都，有獨特的地理優(yōu)勢，要積極邀請國家總局專家到我省、到各個企業(yè)進行幫助指導。三是省局宣教中心要在構建學習交流平臺上起主導作用。加強對外的溝通聯(lián)系，組織市縣安監(jiān)部門和相關企業(yè)的人員到外省市、以及走出國門參觀學習。今年年底以前，省局宣教中心要組織兩個活動，分別組織一次專門的企業(yè)安全文化建設理論研討活動，一次由市縣領導同志和企業(yè)負責同志參加的到外地考察學習活動。
　　五、進一步加大企業(yè)安全文化建設的力度
　　企業(yè)安全文化不僅僅是企業(yè)的事情，各級安監(jiān)部門要發(fā)揮好引領和指導作用，和企業(yè)良性互動，解決目前在企業(yè)安全文化建設中的一些問題，加大理論研究的力度，加大典型培育和指導的力度，加大督導檢查的力度，加大投入的力度，加大工作考核的力度，全面推進我省企業(yè)安全文化建設工作。一是主動作為，充分發(fā)揮政府和安監(jiān)部門的主導作用。現(xiàn)在有一點上下脫節(jié)，特別是我們各級安監(jiān)部門，坐在屋子里喊安全文化，實際上還有很多人不懂安全文化，也不知道企業(yè)這個層面到底如何開展企業(yè)安全文化。而企業(yè)在安全文化建設方面，有豐富的實踐和經(jīng)驗，實際上是客觀上存在企業(yè)熱、政府冷，企業(yè)實、政府虛的問題。一定要把上下結(jié)合起來，把理論和實踐結(jié)合起來，把國家的法律法規(guī)、大政方針和企業(yè)具體的安全管理結(jié)合起來，不能就會議說會議、就法規(guī)說法規(guī)。各級政府和安監(jiān)部門要主動謀劃、善于作為，要使企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作上升為政府行為，積極發(fā)揮各級政府和安監(jiān)部門的引領和主導作用。二是深入調(diào)查研究，指導企業(yè)安全文化建設向高層次發(fā)展。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)高人、發(fā)現(xiàn)高招、發(fā)現(xiàn)典型，進而總結(jié)推廣，在豐富的實踐當中提煉總結(jié)，形成安全文化建設的理論，再用理論指導實踐，在理論和實踐的循環(huán)往復之中，提升企業(yè)安全文化建設的層次和效果。三是切實加強領導，主要領導要親力親為。各級安委會和安監(jiān)部門，要把企業(yè)安全文化提升到安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，擺到重要的位置，各級安監(jiān)部門的主要領導要親自抓，要親自調(diào)研、親自部署、親自解決問題，各級各部門的領導干部都要有一種文化的思維，去深入實際調(diào)查研究，可以說不懂得和不抓安全文化的一把手不能算完全稱職的領導，還需要上升一個層次，安全監(jiān)管的理念和手段還需要進一步的提升。四是以活動為載體，深入推動企業(yè)安全文化建設有效開展。各級安監(jiān)部門每年都要專門制定企業(yè)安全文化建設的計劃，定期召開班子會議進行研究，每年都搞幾項活動，作為具體載體來推動企業(yè)安全文化的深入開展。要通過活動，讓廣大企業(yè)對安全文化建設有一個最直接、最正確的認識，對他們開展這項工作起到積極的推動作用。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，要一招一式去抓好，要制定具體的措施，要抓具體的載體，要發(fā)揚釘釘子的精神，要針針見血抓好落實。
　　六、要立說立行，抓緊落實
　　要以這次活動為契機，不折不扣的落實有關安全文化建設的各項要求，全面推進我省企業(yè)安全文化建設各項工作的開展。一是回去后要向當?shù)刂饕I導匯報這次活動的具體要求，明確各級安監(jiān)局長要親自抓企業(yè)安全文化建設。抓緊研究部署所安排具體事項的落實工作，拿出本地開展企業(yè)安全文化建設工作的具體措施。二是各級安監(jiān)部門要加大資金投入力度，積極協(xié)調(diào)當?shù)孛襟w設立專題專版，廣泛宣傳報道當?shù)匕踩幕ㄔO情況，集中開展對企業(yè)安全文化先進單位和先進人物的宣傳報道工作，切實發(fā)揮好示范企業(yè)的引領帶動作用，為安全文化建設營造最濃厚的輿論氛圍。三是《河北安全生產(chǎn)》雜志要全文發(fā)表這10個單位的典型材料，做一期“全省企業(yè)安全文化巡禮”?？貏e是裴主任的要求要刊登上去。另外，省局要協(xié)調(diào)《河北日報》在下一期安全生產(chǎn)專版中介紹企業(yè)安全文化建設情況，要與《中國安全生產(chǎn)報》駐河北站李仁堂主任溝通，為河北安全文化建設寫一個綜述，向總局領導和兄弟省市介紹我省工作開展情況。
　　同志們，我省企業(yè)安全文化建設工作需要在座各位的共同努力，我們要自覺地把企業(yè)安全文化建設納入社會主義文化建設當中，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展對安全生產(chǎn)工作的新要求；準確把握推動企業(yè)安全文化繁榮發(fā)展的新任務；準確把握廣大員工對企業(yè)安全文化需要的新期待。要緊緊結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，抓住機遇，乘勢而上，不斷把企業(yè)安全文化建設推向深入。