“崗前三分鐘”安全教育工作實施方案
更新時間：2019-11-08 14:23:51點擊次數：1535次
為認真貫徹落實習近平總書記等中央領導同志關于安全生產的重要指示批示精神，進一步加強安全生產管理工作，有效防范遏制安全生產事故，確保公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據集團公司辦公室《關于全面推廣“崗前三分鐘”安全教育工作的通知》（冀交投辦安〔2019〕128號）要求，公司決定自即日起，在公司范圍內開展“崗前三分鐘”安全教育工作，有效控制人的不安全行為，特制定本方案。
一、總體目標
深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示，認真落實集團公司安全生產工作部署，通過開展“崗前三分鐘”安全教育把安全責任有效傳導到基層一線，壓實到具體工作崗位，促使從業(yè)人員遵規(guī)守紀、規(guī)范操作，時刻緊繃安全生產這根弦，最大程度的避免思想麻痹，讓職工牢固樹立安全工作從我做起，以我為主的責任意識，形成良好的安全行為習慣，逐步改變從業(yè)人員安全意識淡薄、對安全措施執(zhí)行不嚴格、習慣性違章等頑癥痼疾，有效防范和遏制各類事故，有力促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、主要任務
（一）加強組織領導。公司成立“崗前三分鐘”安全教育工作領導小組，組長由公司黨政主要負責人擔任，副組長由公司其他領導擔任，成員由各單位、各部門主要負責人組成。領導小組辦公室設在公司行政部。各單位也要成立相應的領導小組，按照公司實施方案，結合本單位實際，抓好工作落實。
（二）及時安排部署。各部門、各單位要組織召開會議進行安排部署，制定具體的活動方案，發(fā)動全員全崗位全過程參與，分管領導要深入一線、靠前指揮，確保各項工作有力有序有效開展。安全管理人員要對活動開展情況進行督導檢查，進一步督促此項活動落實和改進。各崗位負責人要切實負起責任，在崗前教育工作中及時發(fā)現和解決問題，決不能搞形式主義，切忌走過場。
（三）明確安全教育內容。各部門、各單位要結合各崗位工作性質和業(yè)務特點，認真分析生產過程中所有危險有害因素和每個工作細節(jié)可能出現的不安全問題，制定具體的安全教育內容，安全教育內容不僅要全面，更要突出重點，針對不同的崗位，不同文化層次的人員進行有針對性的安全教育。培訓內容要貼近實際、淺顯易懂、實用有效。
（四）落實崗前安全教育。每日上崗前，班組長、股長等各崗位負責人要組織本崗位（班組）全體成員圍繞安全生產注意事項、崗位風險及防范措施、安全操作規(guī)程、違章操作導致的后果、突發(fā)事件應對措施、安全事故警示教育等內容進行提醒和培訓，同時對勞動防護用具穿戴情況和人員的精神狀態(tài)進行檢查，確保作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，精神狀態(tài)良好。
（五）建立激勵約束機制。加強督導檢查，各單位主要負責人要通過查看視頻監(jiān)控和工作記錄、隨機現場抽查等多種方式對各崗位活動開展情況進行檢查；收費部、工程部要對收費站、工區(qū)的落實情況進行督導檢查；包保領導不定期的對包保單位落實情況進行檢查指導，確保“崗前三分鐘“安全教育活動落地見效。
（六）加強宣傳引導。各單位、各部門要通過微信群、公司網站等渠道推送安全教育重點內容，宣傳推廣先進典型和好的經驗做法，引導廣大職工增強做好“崗前三分鐘”安全教育的主動性和自覺性，讓職工從心底里真真切切感受到嚴格遵守操作規(guī)程的重要性，在日常工作中能夠自覺地規(guī)范操作行為，提高安全識別和處置能力，使其在遇到險情時，能夠沉著冷靜地應對，把問題消除在起始階段。
三、工作要求
（一）提高思想認識。充分認識“崗前三分鐘”安全教育的重要意義。“崗前三分鐘”安全教育是培養(yǎng)員工安全意識和安全技能的重要途徑，是規(guī)范員工安全行為防止習慣性違章的重要抓手，是做好安全管理的重要基礎。
（二）迅速組織發(fā)動。各單位、各部門主要負責人要親自部署、親自督辦。通過開展“崗前三分鐘”安全教育，達到進一步增強全員安全責任意識，提升從業(yè)人員安全素質和業(yè)務技能水平，著力解決思想認識不到位、責任落實不到位、基礎工作薄弱等突出問題。
（三）嚴格考核。公司將開展“崗前三分鐘”安全教育納入安全生產目標考核內容，對工作不重視的單位進行通報批評。各單位也要將此項工作納入到班組安全考核內容。
安全生產
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