讓安全文化進入家庭
更新時間：2010-07-06 00:00:00點擊次數(shù)：824次
家庭是企業(yè)安全管理的有效防線，讓安全文化走進家庭，將班組的安全工作融進親情，真正把安全文化理念滲透到每個員工的心里，讓員工真正成為保護自己生命權利的主體，是共筑安全防線的保障。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是構建和諧社會的主旋律。作為企業(yè)就必須緊持“以人為本，安全第一”的理念，將經濟效益與社會效益應該統(tǒng)一起來，二者相互影響，相互作用。加強企業(yè)安全文化建設需要企業(yè)、員工和員工家庭共同努力，除從硬件設施和硬性制度建設外，還需從家庭角度來加強企業(yè)安全文化建設，溝通企業(yè)與家庭的關系，加強企業(yè)與員工家屬間的聯(lián)系，通過“送進去，請進來”的模式，加強企業(yè)安全文化建設。
單位、員工、家庭三位一體的安全教育是一種雙向活動，不僅管理者深入到員工家庭，也把員工家屬請進公司安全生產的實際中來。組織員工家屬參觀公司員工的地面操作和空中作業(yè)，召開親情懇談會，讓員工全家共同觀看安全事故教育片，讓家屬也親身感受親人工作的危險性和勞累程度。
讓安全文化進入家庭，可采用親情教育法，激發(fā)員工對安全生產的責任心，營造一個團結、和諧、有“家庭味兒”的安全文化氛圍。如在班組設立“全家福”相片并附有親人真摯的寄語，時時提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責任，還是一種家庭責任”，進而激發(fā)起每一名員工強烈的責任意識。專門制作“安全親情卡”，與員工家屬簽訂安全承諾書，在公司內各部門員工活動場所和車間，掛牌和張貼親情安全標語。讓安全文化進入家庭通過親情安全教育，讓員工深諳一個道理，安全對公司、對自己和親人都是一種責任。
實踐已證明，讓安全文化進入家庭，建立整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境，才能營造企業(yè)良好的人際關系，才能提升企業(yè)安全管理水平，才能為實現(xiàn)企業(yè)安全生產的工作目標筑牢防線。
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