農(nóng)民工工資實(shí)施細(xì)則
總  則
    第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司所屬各項(xiàng)目部工程建設(shè)勞務(wù)用工的日常管理工作，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資問題，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理辦法，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條  本辦法根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)法》、《國(guó)家勞動(dòng)合同法》、和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)政策制定。
    第三條  本辦法適用于本公司所屬范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)項(xiàng)目部和與之形成勞務(wù)關(guān)系的農(nóng)民工。
    第四條  綜合科負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制基本信息花名冊(cè)管理的職責(zé)，對(duì)司屬各項(xiàng)目部進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并提出整改建議，并受理農(nóng)民工工資拖欠的投訴工。同時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
第一章  農(nóng)民工工資管理
第五條  司屬各項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及公司要求辦理對(duì)勞務(wù)分包合同（協(xié)議）的審核和備案工作，并指導(dǎo)和監(jiān)管工程勞務(wù)分包農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行情況和勞務(wù)用工手續(xù)，按期支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。
第六條  司屬各項(xiàng)目部應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)錄勞務(wù)分包及其施工隊(duì)伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面糾紛的調(diào)解工作，并與具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍簽訂《勞務(wù)合同》，按勞務(wù)合同支付工資，辦理有關(guān)工傷意外保險(xiǎn)等用工備案手續(xù)或按勞動(dòng)監(jiān)察部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。
第七條  司屬各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的各種專項(xiàng)培訓(xùn)教育工作，特別是農(nóng)民工工資支付程序的監(jiān)督工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)。
第八條  司屬各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查勞務(wù)分包企業(yè)填制的《勞務(wù)分包人員花名冊(cè)》及進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工身份證復(fù)印件的收集存查工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集，準(zhǔn)確掌握進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)花名冊(cè)、身份證件、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件報(bào)公司備案，并確保人、證、合同、證書相統(tǒng)一。農(nóng)民工進(jìn)入工地三日內(nèi)勞務(wù)分包單位未能提供《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》進(jìn)行備案或由于農(nóng)民工個(gè)人原因未能提供本人身份證及有效證件的，結(jié)清三天工資清退出現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)將花名冊(cè)上報(bào)至分公司綜合科存查。                                         
第九條  司屬各項(xiàng)目部實(shí)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并提出整改建議，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)對(duì)分包單位的資格審查、分包方的使信用過程考核，配合上級(jí)主管部門完成分包方的竣工或年度等階段性考核工作。
第十條  司屬各項(xiàng)目部依據(jù)《勞務(wù)分包人員花名冊(cè)》每三日清查現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)，核查農(nóng)民工考勤記錄及人員變化情況，做好動(dòng)態(tài)管理和控制。并于每月5日前將上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工出勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示，對(duì)其完成的工程量驗(yàn)工計(jì)價(jià)確認(rèn)。
    第十一條  司屬各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每次工資支付、結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部民工工資投訴舉報(bào)受理和電話。
    第十二條  司屬各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按期支付民工工資，對(duì)暫時(shí)不能支付的說明情況同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的特殊原因與承諾。農(nóng)民工工資的支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證?等抵付。
    第十三條  項(xiàng)目部工程竣工或勞務(wù)分包完成后，負(fù)責(zé)該工程勞務(wù)分包的農(nóng)民工工資結(jié)算工作，并對(duì)所有農(nóng)民工工資結(jié)算資料、編制工資支付表發(fā)放記錄名冊(cè)、考勤記錄以及撤場(chǎng)清算單等資料進(jìn)行收集存檔，并將工資直接發(fā)放農(nóng)民工本人，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，辦理工資支付簽收手續(xù)，并保存一年以上備查。
    第十四條  采取勞務(wù)分包用工的項(xiàng)目部，必須派監(jiān)督員監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍的工資發(fā)放，確保發(fā)放到每位勞務(wù)工人手中。
    第十五條  項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過90日。超過90日不支付農(nóng)民工工資的。視為無故拖欠工資行為。
    第十六條  凡在公司范圍內(nèi)承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，必須與公司簽訂《勞務(wù)工資支付承諾書》，公司對(duì)經(jīng)建設(shè)主管部門或勞動(dòng)部門認(rèn)定的拖欠資款，有權(quán)從項(xiàng)目部工程款中直接扣除工資款支付給民工。未能從其工程款中扣除工資款項(xiàng)時(shí)，責(zé)令項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)印章保管員停止使用財(cái)務(wù)章，直到支付工資為止。
    第十七條  公司綜合科定期檢查各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況及用工辦理情況，特別對(duì)春節(jié)、端午、中秋節(jié)、夏收、秋收農(nóng)忙季節(jié)、開學(xué)日等重要日期做好提前督導(dǎo)，做好提前預(yù)防，防止民工工資拖欠、農(nóng)民工上訪事件發(fā)生。
    第十八條  生產(chǎn)作業(yè)班組隊(duì)伍完成施工任務(wù)后，項(xiàng)目部應(yīng)向分公司反饋該班組隊(duì)伍工資支付情況、個(gè)人信用等信息，作為公司和項(xiàng)目部選拔后備班組的依據(jù)。
    第十九條  公司和項(xiàng)目部應(yīng)成立農(nóng)民工事件處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由公司工會(huì)主席、副組長(zhǎng)由綜合科科長(zhǎng)和項(xiàng)目部經(jīng)理擔(dān)任，成員由各職能部門的工作人員擔(dān)任。
第二章  項(xiàng)目部的義務(wù)和權(quán)利
    第二十條  項(xiàng)目部要堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真解決涉及農(nóng)民工利益的問題。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作指導(dǎo)，督促檢查。堅(jiān)持重心下移，深入基層一線，及時(shí)了解農(nóng)民工的需求，為農(nóng)民工辦實(shí)事。進(jìn)一步整合工作資源，推行綜合服務(wù)農(nóng)民工工作模式，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律援助。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目部應(yīng)無償為農(nóng)民工提供質(zhì)量合格的安全防護(hù)用品。 
    第二十一條  各項(xiàng)目部充分發(fā)揮工作的職能作用，全面提高服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。確保農(nóng)民工及時(shí)和足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境，有計(jì)劃地對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)一線操作人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工安全避險(xiǎn)意識(shí)。從事特種作業(yè)的農(nóng)民工必須持證上崗。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保證農(nóng)民工的職業(yè)健康和安全。保證安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入，推進(jìn)文明工地管理，改善工地生活環(huán)境應(yīng)無償為農(nóng)民工提供防暑、防毒、急救物品等。
第二十二條  各項(xiàng)目部加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳教育工作；開展農(nóng)民工計(jì)劃生育“關(guān)懷”專項(xiàng)行動(dòng)。努力解決農(nóng)民工家庭的在“生產(chǎn)、生活、生育”中遇到的實(shí)際困難，積極幫助農(nóng)民工提高維護(hù)自身合法權(quán)益、遵守有關(guān)政策法規(guī)以及履行計(jì)劃生育義務(wù)的意識(shí)，自覺依法規(guī)范自己的生育行為，使廣大的農(nóng)民工切實(shí)感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷關(guān)愛。
第二十三條  項(xiàng)目部在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)時(shí)負(fù)責(zé)收集該農(nóng)民工本人身份證等有效身份證件并由項(xiàng)目部去當(dāng)?shù)毓膊块T備案，核實(shí)該農(nóng)民工是否有違法犯罪記錄及違法犯罪行為。
第三章  監(jiān)督檢查及項(xiàng)目部違約責(zé)任
第二十三條  各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織定期檢查考核，該檢查結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)。
第二十四條  各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況監(jiān)督檢查由貴州路橋集團(tuán)第一工程有限公司派專人參加、監(jiān)督。
第二十五條  各項(xiàng)目部惡意拖欠農(nóng)民工工資，或因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件、群體性事件，造成較大社會(huì)影響的，由工程所在地相關(guān)行政管理部門、勞動(dòng)保障行政主管部門配合公安部門查處，因此影響公司信用評(píng)價(jià)的由公司對(duì)該項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第二十六條  任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向貴州路橋集團(tuán)第一工程有限公司舉報(bào)：
 1、項(xiàng)目部未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；
 2、項(xiàng)目部無故未按期支付農(nóng)民工工資的；
 3、項(xiàng)目部未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；
 4、項(xiàng)目部無故未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；
 5、其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
舉報(bào)經(jīng)核查確認(rèn)屬實(shí)的，視情況輕重，將給予項(xiàng)目部5000～25000元的罰款。
第二十七條  檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部不履行本制度第二章項(xiàng)目部其它義務(wù)的，責(zé)令限期整改，拒不整改者，將視情節(jié)輕重予以2000～10000元的罰款。
第二十八條  各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)對(duì)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，有權(quán)要求其糾正；項(xiàng)目部拒不改正的，工會(huì)可向同級(jí)勞動(dòng)保障部門提出處理建議。
第四章  勞務(wù)人員的義務(wù)及違約責(zé)任
第二十九條  勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)以及項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，服從項(xiàng)目部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。勞務(wù)人員主要有以下義務(wù)：
1、遵守法律、法規(guī)、以及項(xiàng)目部的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；
2、服從項(xiàng)目部管理，忠于職守，維護(hù)項(xiàng)目部的聲譽(yù)和利益，接受項(xiàng)目部在崗位上的調(diào)度，
3、愛護(hù)公共的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜，
第三十條  項(xiàng)目部發(fā)現(xiàn)合同期內(nèi)農(nóng)民工違法違規(guī)行為的，有權(quán)要求其改正，有違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。對(duì)不能勝任工作，