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淺析冀津站黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作

更新時間:2018-12-10 09:33:33點擊次數(shù):786次
作者:王曉燕    字?jǐn)?shù):2469 
      冀津收費站位于保津高速公路東端,地處河北、天津交界處。是通往天津市區(qū)、連接內(nèi)地與港口、溝通華北與東北地區(qū)高速通道之要塞?,F(xiàn)有職工90人,黨員12人,是公司所屬各單位中黨員人數(shù)最多的一個收費站。日均車流量約20000輛次,承擔(dān)著保津路50%以上的通行費征收任務(wù)。在站黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,全站員工克服“人員少,車流量大,任務(wù)重”的困難,較好地完成各項工作?,F(xiàn)就“黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作”如何有效推動站內(nèi)各項工作的開展進行分析,做經(jīng)驗交流。
      一、加強黨性教育,提高黨員素質(zhì)
      站黨支部一直把黨性教育作為重要工作來抓,加強理論學(xué)習(xí),開展黨員教育活動,激發(fā)黨員干部工作的熱情。在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作中,考核指標(biāo)的量化更有效地提升了黨支部領(lǐng)導(dǎo)力,使支部真正成為黨員的學(xué)校。一是堅持“三會一課”制度。不定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大精神,以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,利用黨建云平臺網(wǎng)上學(xué)習(xí),每周進行排名公示,掀起學(xué)習(xí)的熱潮,學(xué)習(xí)參與率到達100%,做到學(xué)以致用,思想認(rèn)識有所提高。二是以豐富活動為載體。開展黨員理論考試、重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展黨員奉獻日活動、組織觀看專題教育片等,增強黨員的歸屬感,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情,發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用,使黨員在工作中勇挑重?fù)?dān),更好地做好收費保暢工作。
      通過開展基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評,盯住和解決影響基層工作開展的問題短板,提升和擴大基層黨組織的執(zhí)行力,推進干部能上能下工作落實,確保黨支部在關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
      二、打造“溫馨”黨支部,提升黨組織的服務(wù)能力
      中國共產(chǎn)黨始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,把提高人民政治地位和改善人民生活作為中心任務(wù),中國共產(chǎn)黨走到哪里,都同人民群眾打成一片,獲得了廣大人民的擁護和支持。事實證明,黨員干部只有與群眾坐在一條板凳上,才能取信于民,凝聚人心。冀津站黨支部牢記宗旨,在基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作的開展中,把服務(wù)群眾作為一項重點工作,提升黨組織的服務(wù)能力。
      一是開展“溫暖黨建 情滿冀津”品牌創(chuàng)建活動。從關(guān)愛員工精神生活和物質(zhì)生活兩方面入手,為員工真辦事、辦實事。建立聽取和采納員工建議的渠道、建立健全困難員工檔案、建立了不定期談心活動、建立了交流平臺,及時了解員工的所思所想,營造一個公開、愉快地交流環(huán)境。關(guān)心員工身體、員工生日送祝福、開放閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室、開展文體活動。在經(jīng)?;奈捏w活動中,振奮了員工精神,培育了團隊意識,打造了一個溫馨和諧的站區(qū)。
      二是開展捐資助教、黨員進社區(qū)活動。站黨支部積極開展捐資助教活動,組織黨員看望楊芬港鎮(zhèn)第十小學(xué)的貧困學(xué)生,不僅給他們送去資助金和生活用品,還關(guān)注他們的思想動態(tài),被捐助的學(xué)生都有明顯進步。同時,開展“黨員進社區(qū)”活動,慰問駐地老黨員、幫駐地學(xué)校建設(shè)校園文化、改善環(huán)境,本著共駐共建、優(yōu)勢互補的目的,形成“社區(qū)大家建”的良好氛圍,受到駐地群眾的歡迎和稱贊。
      三、發(fā)揮黨員作用,打造團結(jié)奮進的團隊
      為加強基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,黨支部書記帶頭,廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,勇于擔(dān)當(dāng),積極作為,帶動全站員工,形成一個有干勁、團結(jié)奮進的團隊。
      超額完成收費任務(wù)。堅持以收費工作為中心,精心謀劃,科學(xué)組織,全力保障收費工作。面對層層壓力和困難,這支團隊迎難而上,攻堅克難,預(yù)計到年底超額完成17.07%。堵漏治逃名列前茅。認(rèn)真研究收費管理新形勢、新特點,分析逃漏費形成原因,積極探索經(jīng)驗。與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、其他路段加強合作,密切溝通協(xié)調(diào),充分掌握相關(guān)信息,為治理逃漏費提供支持。特別在假綠通車輛的治理中,為掌握證據(jù),黨支部書記親自帶頭和刑警隊人員開始進行調(diào)查取證工作,南到河南界,北到遼寧界,東到天津高速路段,驅(qū)車行駛2000余公里。最后核實該車逃費13次,共計10935元。以此車為線索,查處4輛假綠通,拘留2人次,并補繳了通行費30615元。治理假綠通車輛經(jīng)驗在全線推廣。正是黨員先鋒模范作用,不認(rèn)輸,不怕困難的精神,讓不法分子無路可逃,堵塞了收費漏洞,凈化了收費環(huán)境。文明服務(wù)水平顯著提升。關(guān)注員工素質(zhì)提升,增強員工主人翁意識,黨支部積極開展愛企樂業(yè)教育。通過學(xué)習(xí)交投文化,講好交投故事等活動,引導(dǎo)員工自覺與公司的發(fā)展同心、同向、同力,用文化的力量凝心聚力,使員工的優(yōu)越感在工作中不斷地提升。全站員工文明服務(wù)達標(biāo)率98%,收費速度達標(biāo)率100%。在今年公司開展的10次評選中,獲得公司級“文明服務(wù)明星”2人次,公司級“無差錯收費狀元”10人次,公司級“快速收費標(biāo)兵”6人次。便民服務(wù)扎實高效。隨著ETC車輛的逐年遞增以及各種突發(fā)原因,造成司機繳納通行費不足的情況不斷增多。對此,在黨支部組織委員唐光輝的帶領(lǐng)下,與各部門骨干積極探索,尋找解決的途徑,出臺了墊付通行費細(xì)則,制定程序,確定利用電子網(wǎng)絡(luò)平臺,通過現(xiàn)金、微信紅包、手機銀行轉(zhuǎn)賬等方式,為司乘人員提供幫助,拓展服務(wù)渠道。今年1-11月份,墊付通行費90余次,金額2萬余元,得到了司乘人員的廣泛好評,營造了和諧的交通環(huán)境。好人好事不斷涌現(xiàn)。為幫助司乘人員解決燃眉之急,黨員同志個個以身作則,率先垂范,用實際行動帶動著員工,傳遞著滿滿的正能量:幫助司機助力推車,讓他們重新前行;救助車禍司機脫離險境,挽回近五十萬元損失;員工奮不顧身火中救人,避免了損失,保證了司機及家人的安全,全站員工受稱贊......今年1-11月份,共涌現(xiàn)好人好事20余件,收到錦旗2面,感謝信1封。冀津站員工用自己的實際行動樹立良好形象,打造讓社會、讓司乘滿意的通行環(huán)境。
      基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作,有效地促進了黨建工作由表及里、由虛入實的轉(zhuǎn)變。通過黨建工作量化測評、客觀評價,確保了基層黨組織建設(shè)科學(xué)有序、實實在在,使得站區(qū)的各項工作穩(wěn)步提升,形成了良好的氛圍。黨的建設(shè)永遠在路上,這項工作任重而道遠,不會一蹴而就,需要以堅定的信念,以馳而不息、久久為功的韌性和耐力,長期地堅持下去。
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