6月11日，公司5月份收費(fèi)工作例會(huì)在雄東站召開。會(huì)議匯報(bào)了5月費(fèi)收費(fèi)工作情況，通報(bào)了第一季度模擬考核結(jié)果。

     總經(jīng)理助理朱麗杰做會(huì)議總結(jié)，她指出，一要正確認(rèn)識(shí)考核?？己耸且粋€(gè)循序漸進(jìn)、逐步完善的過程，考核是為了進(jìn)一步增加員工間的溝通；二是本次模擬考核基本上做到了公平、公正、公開，取得了成功；三是對(duì)待考核要心態(tài)端正。考核的目的是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，把收費(fèi)站的管理工作做好，把保津的事業(yè)搞上去，是以上下關(guān)系和諧為主要目的的。朱麗杰總經(jīng)理助理并希望各站以考核為契機(jī)，提高服務(wù)水平，提升員工的精神風(fēng)貌，把收費(fèi)管理工作提升到更高的層次。

     各收費(fèi)站負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

雄東站    王紅