為落實公司對第四季度收費站季度考核中存在問題的整改要求，霸州站從強化內(nèi)務管理入手，組織了為期一周的“內(nèi)務衛(wèi)生評比周”活動，規(guī)范職工生活習慣，提振職工精氣神。

此次檢查由值班站長帶隊，各科室主任和各班班長組成檢查小組，采取自查、互查相結(jié)合的方式，嚴格按照公司內(nèi)務管理標準對宿舍、洗漱間、樓道、各科室、收費崗亭等重點部位的物品擺放、內(nèi)務質(zhì)量和衛(wèi)生死角進行全面細致的檢查。以班組和科室為單位進行評比，讓各班組和科室之間，學有榜樣、追有目標。對不符合標準的宿舍，現(xiàn)場由班長和科室主任負責督導整改，確保檢查一項、糾治一項、規(guī)范一項。站長高驥指出：“出門看隊列，進門看內(nèi)務，全員從我做起、從細節(jié)做起，用規(guī)范的內(nèi)務來展現(xiàn)職工隊伍的精氣神?！?/span>

通過一周的檢查和整肅，各宿舍物品擺放統(tǒng)一、被子疊放整齊、個人物品有序擺放，宿舍、走廊、衛(wèi)生間等處無雜物、無污漬、無異味，整體環(huán)境有了很大提升。

霸州站  盧蘭穎